面对低效、长期士气低迷的团队，很多企业祭起培训的法宝。的确，在培训过程中，相信老板们对高涨的热情感到满意，甚至被深度感染。但培训过后，经常会在很短的时间内，员工们又会回到原来的状态，失望中，业界的经典总结语当时激动，过后不动被众多的公司领教。那么，是培训没用，还是另有原因呢？ 　　笔者经过多年的培训...