《女工三期期间的风险管理》

1      三期的期限

1.1  产假到底可以休多久？什么时候开始休？

1.2  哺乳期多长时间？从什么时间开始起算？

2      孕期休假

2.1  保胎假太长，公司怎么办？

2.2  女职工怀孕期间不能做原岗位工作怎么办？

2.3  女职工去产检，单位要支付工资吗？

2.4  产假应当收取什么证明？

3      哺乳期的工作时间

3.1  哺乳期可以集中休假吗？

4      生育保险的重要性

4.1  非本市女职工可以享受生育保险待遇吗？

4.2  社保缴费基数低，公司有哪些风险？

5      二胎生育的管理

5.1  生育二胎的产假如何请休？

5.2  生育二胎的工资如何发放？

6      三期期间劳动合同的解除与终止

6.1  处于三期期间的女职工，合同到期，一定要续签吗？

6.2  如果三期员工拒绝签订合同，单位能因此解除合同吗？

6.3  处于三期的女职工就不能解除劳动合同吗？