职业倦怠的有效干预

讲师:邓梦岚 发布日期:01-01 浏览量:825

一、 如何识别职业倦怠

1. 谁偷走了我们的激情?

2. 职业倦怠发展的三个阶段:应激、疲劳、防御应对

3. 职业倦怠的主要表现:情感枯竭、去人格化、工作成就感降低

二、 职业倦怠的成因分析

1. 投入 VS 倦怠

2. 积极心理学对职业倦怠的研究

三、 职业倦怠的个人、人力资源及组织的有效干预

1. 员工个人的积极干预手段 & 案例分析

2. 组织层面的积极干预手段 & 案例分析

u 测量工具:《职业倦怠程度测量表》

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