《员工职业生涯规划》 内训

【课程大纲】

一、现场职业生涯规划互动调查（问卷/抽查）

1、你对自己到目前为止的职业发展总结？满意or不满意？

2、你对自己目前的职业定位满意吗？

3、你的未来职业发展定位具体是什么？

4、你对自己职业发展满意/不满意的原因什么？

5、你将如何去实现你的职业梦想？

6、你的职业规划和发展定位可实现/可行吗？

7、你有没有给自己写过职业规划报告？

二、职业生涯规划与发展**步：职业选择

1、选择比努力更重要

2、职业惯性、职业调整与职业变革

3、做正确的事情/正确的做事情

4、你选择行业or行业选择你？

5、你选择企业or企业选择你？

6、你选择职位or职位选择你？

7、抉择的艺术：匹配和前景

  a、自我认知/环境认知

  b、价值观

  c、性格分析

  d、兴趣点

  e、个人/企业SWOT分析

  f、能力模型分析

三、职业生涯规划与发展第二步：职业品性

1、职业道德

2、职业技能

3、职业礼仪

4、职业心态

四、职业生涯规划与发展第三步：目标实现

1、职业生涯规划报告撰写

2、职业发展倒推法

3、职业生涯规划的执行

4、细节决定成败