班组建设课纲

讲师:刘寿红 发布日期:01-01 浏览量:735

第二部分:课程内容

一、班组长的自我建设

1、认识班组

2、班组长的地位和使命

3、班组长的重要作用

4、班组长的管理水平现状分析 

 5、班组长的权力和职责

6、班组长胜任力认知

二、高效生产型班组建设

1、班前计划

(1)班组长在生产准备中的任务

(2)班前交接管理

(3)班前会议管理

案例研讨:某煤矿班组听、看、唱、宣、讲“五步曲”早会

2、班中控制

(1)班组长在作业过程中的工作要点

(2)进度控制与横向协调

3、  班后总结

(1)日产量完成后的总结

(2)班后会及班后会的管理

训练:标准化作业:

要求每一团队选择班组某一工作事项进行作业程序的制定,并现场演示。

三、安全型班组建设

1、班组是事故集中地

2、海恩定律

3、所有事故皆可预防

4、班组安全管理原则:“三不伤害”

5、安全事故产生的原因

(1)人的不安全行为

(2)物的不安全状态

(3)环境中不确定的因素

6、抓好班组安全管理

(1)班组事故预想

(2)合理分配工作

(3)干标准活

(4)互保联保

(5)搞好5S现场管理

(6)班组安全文化建设

(7) 杜绝习惯性违章

训练:(据实际情况2选一)

1、每个团队抽两名队员进行手指口述现场演示

2、每个团队策划一个实用的班组安全文化活动,并现场演示.

四、和谐型班组建设

1、没有和谐班组就没有和谐煤矿

2、民主管理,大家的事大家说了算

(1)班组怎么管,员工真正享有建议权

(2)班务会,单个谈心—多种方式促沟通

案例研讨:班组“五公开”

3、亲情管理,班组员工就像一家人

(1)对待员工像亲人

(2)让员工感觉像家人

案例研讨:五清楚、六必访、七必谈

4、员工培养,有奔头才会更和谐

(1) 班组员工培养的方法

(2) 班组员工培养的常见问题和对策

5、和谐并不是无原则,和谐需要有规则

(1) 班组考勤制度制定及实施

(2) 班组绩效考评制度制定及实施(或奖金分配制度)

分享
联系客服
返回顶部