如何做一个有责任心的员工

一、 责任心认知

    责任心就是我们 对待工作要有积极的心态，高度的热情和责任，勇于付出，乐于奉献，要富有团队协作精神，不折不扣地完成自己的本职工作或上级交待的任务

    企业需要的职业精神

    责任心体现在三个阶段

    主动、忠诚、责任、服从、协作、敬业

二、责任心的现状分析与对策

    员工责任心缺失的原因

    讨论责任心缺失在工作上的表现

    提高下级（员工）责任心的对策

    明确岗位工作内容和要求

    监督、检查、再教育的循环工作

三、形成做结果的工作习惯

    以终为始，建立工作目标

    结果三要素

    客户价值是做结果的方向

    如何做结果

    执行型人才的三大标准

    建立一对一责任，防止责任被稀释

    习惯是知识、技能和欲望运作时的交集

    要把“我们”的责任变成“我”的责任

    检查与监督

四、自我激励和自我管理

    做好自我管理

    关怀别人

    永远心存感激