执行力 卓越领导力与执行力提升

　　1、企业的核心是人，“企”就是人加止，无人则止。

　　所以要提高企业的竞争力必先提高个体的竞争力。

　　2、个体职业竞争力提升关键因素。

　　3、个体成长决定人生成果核心缘由。

　　4、个体与组织成长的融合。

　　组织执行力不足的三大关键因素：

　　1、沟通不畅

　　2、激励不够

　　3、监督不力

　　组织执行力提升的关键因素：

　　1、消除沟通内耗

　　2、明确任务目标

　　3、任务与绩效结合

　　4、关注流程、加强监督。

　　领导力核心分析：

　　1、领导的定义分析。

　　2、领导的核心价值分析。

　　3、领导力的定义。

　　4、领导者的五项权利。

　　5、获得卓越领导力的三项关键。