优秀员工职业化的训练

　　1．个人成长的三要素

　　起点，方向，速度

　　2．人生价值观分析

　　3．优秀员工的四大条件

　　积极的观念　　 企图心和老板的心态

　　良好的学习力　　解决问题的能力

　　4．优秀员工的五个特征

　　从不迟到　　　　　非常谦虚

　　从不抱怨工作环境　热爱学习　　 坚持到底

　　5．优秀员工的四大要素

　　敬业，责任，忠诚，付出

　　6．优秀员工与普通员工的区别 ；

　　角色的定位：普通员工（为别人做） 优秀员工（为自己做）

　　做事的态度：普通员工（全力应付） 优秀员工（全力以赴）

　　对待问题： 普通员工（敷衍了事） 优秀员工（用心解决）

　　7．优秀员工的十大关键；

　　四、培训方式 ：激情讲解＋互动讨论 互动交流