薪酬管理

课程大纲：

　　1、薪酬与激励
　　总体报酬理念
　　薪酬体系的基本框架

　　2、基本薪酬管理
　　基于职位基于与能力的薪酬管理体系
　　薪酬的市场调查
　　薪酬结构的确定
　　案例：宽带薪酬设计

　　3、奖金管理
　　绩效管理与奖金
　　各种奖励计划
　　奖励计划成功的关键
　　案例：收益分享计划

　　4、福利管理
　　设计有效福利制度
　　福利管理的趋势
　　案例：弹性福利

　　5、薪酬实践分享与研讨