职业精神的修炼

职业精神的修炼

课程目标 引领学员反思敬业精神、责任意识方面的问题，结合实战案例，找到问题根源，给出解决问题的办法。

学员获益 通过学习知道如何改变不良工作习惯和认知，学会调整心态的技巧，

更加积极主动应对工作中的各种挑战。

授课方式 讲授 案例研讨 游戏

课程用时 6小时/天

课程对象 公司员工 中基层管理者

课程主要内容

1. 乐 抱怨环境不如改变自己

常见问题分析

患上“怨天尤人症”，行行有问题

患上“职业倦怠症”，成了“橡皮人”

成功案例分享

修习方法

用愿景引领自己，让你的目标达到沸点；

把没有意思的工作很有意思地完成；

20天不抱怨修习法。



2. 勤 有一种投资叫付出

常见问题分析

付出和回报不对等，为什么还要付出？

过得去就行，何必认真，又没有好处

拖一拖，自己可以轻松一点

游戏/案例分享

修习方法

常问自己：你是否对工作付出了不亚于任何人的努力？

对身边的事，常思考它的因果关系；

找一两件无论如何都要坚持的小事，每天进步 1%，看看结果。

3. 精 把事情做得无可挑剔、无人替代

常见问题分析

做事大而化之，习惯于“大概、差不多”

把知道当成精通，满足于一知半解

心浮气躁，用心不专，半途而废

案例讨论/情景短剧

修习方法

在细微处比别人专业

对做不到位的事，主动发掘它的根本症结。

对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议

4. 智 做到问题到我为止

影像案例分析/游戏

常见问题分析

对问题视而不见

上交问题

找借口推脱

修习方法

告别“不可能”，敢于面对问题和挑战

到领导那里汇报问题时带上三个解决方案。

5. 勇 不讲如果讲结果

常见问题分析

不管工作结果如何，只关心给上司交差

不求有功，但求无过；多一事不如少一事

出现问题和失误，习惯找借口和理由

实战案例分析 判断工作结果好的标准

修习方法

检讨任何过失的时候，先从自己反省。

事情或项目结束后，先审查 “过错”，再列述 “功劳”。

做到结果导向

6. 韧 与困难、挫折共舞

影像案例讨论

常见问题分析

拈轻怕重，知难而退，不敢面对挑战

遭遇挫折，怨天尤人，消极应对

总在抱怨公司和同事，传播消极信息；

修习方法

遇到困境和挫折时，找到三个积极的意义。

不要常用缺乏自信或消极的辞句。

实用心态调整技巧

测试：你的坚持力如何？