《高效能人士的七个习惯》

高效能人士的七个习惯



课程背景：

《高效能人士的7个习惯》是除《圣经》以外全球最畅销的著作！从优秀的私人企业，到优

秀的国企，到全球500强企业，大家都在学习《高效能人士的7个习惯》！如何让员工从被

动消极到积极主动？如何做长远的计划？如何才能关注在最重要的事情上？如何与他人

协作，达到真正的双赢？如何全面提升自我？

本课程旨在让学员能真正读懂《高效能人士的七个习惯》，发自内心的认同和接受书中

7个习惯的内核，与学员的工作相连接，改变员工的行为模式，成为员工的行为准则，并

进一步真正成为企业文化的重要组成部分之一。



课程收益：

通过本课程的学习，旨在帮助学员达到：

● 建立积极主动的阳光心态

● 以终为始，学会自我领导；

● 要事第一，强化自我管理；

● 双赢思维，建立协作关系；

● 知彼解己，高效沟通；

● 统合综效，尊重差异；

● 不断更新，自我提升。



课程时间：2天，6小时/天

课程对象：全体员工

课程方式：讲师讲授+案例分析+分组讨论+角色扮演+情景模拟+实操演练



课程大纲

第一讲：概论

1. 个人成长的四个层面

2. 以原则为中心的思维模式

3. 产出/产能的平衡原则

4. 个人成长的基本改变模式

5. 习惯的建立：知识＋技巧＋意愿

6. 成长的三个层次和持续成熟模式



第二讲：个人成功的基本原则

习惯一：积极主动——个人愿景原则

1. 积极主动和消极被动的行为特征

2. 刺激和反应之间――选择的力量

3. 运用人类的四种潜能

4. 积极主动的人生态度

5. 关注圈与影响圈

6. 成为转型人—自己生命的主人

习惯二：以终为始——自我领导原则

1. 心智创造和实际创造

2. 选择生活重心

3. 发现自己的核心价值观

4. 个人使命宣言

5. 角色与目标

习惯三：要事第一 ——自我管理原则

1. 第四代时间管理

2. 有效生活在第二象限

3. 个人管理六个步骤



第三讲：公众成功的基本原则

习惯四：双赢思维――人际领导原则

1. 人际交往的四种思维模式

2. 改写双赢的人生脚本

3. 双赢的四个层面

4. 人际冲突与对策

习惯五：知彼解己——同理心交流的原则

1. 沟通的挑战和障碍

2. 沟通的原则

3. 聆听的五个层次

4. 同理心沟通的态度和技巧

习惯六：统合综效——创造性合作原则

1. 团队合作的障碍

2. 尊重差异

3. 统合综效的流程

4. 创造第三变通方案



第四部分：追求从优秀到卓越的成功

习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则

1. 自我更新的四个方面