职业生涯规划

职业生涯规划培训



主讲：吕新



【课程目标】



本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理

论的理解，让学员了解职业生涯，并学会规划自己的未来。



【培训对象】



企业管理者及优秀骨干



【课程大纲】



1. 为什么要做个人职业生涯规划



➢ 职业生涯的内涵与意义



➢ 职业生涯发展阶段理论介绍



➢ 什么是职业锚：测试一下自己的职业锚



2. 个人职业生涯规划



➢ 职业生涯的详细内容介绍



➢ 制定个人职业生涯的原则



3. 审视自我－我是谁



➢ 个性与职业



➢ 做一个性格测试，判断自己的性格，并介绍不同性格的特点



➢ 兴趣对职业生涯的影响



➢ 能力类型与职业匹配的原则



➢ 自我分析参考提纲：对自己做一次分析



➢ 讲师点评该人的个性与职业发展



4. 外部环境分析－我在哪



➢ 社会环境分析



➢ 组织环境分析



5. 对职业生涯确立目标



➢ 职业生涯目标的确定



➢ 专业技术型、行政管理型、自我创业型



➢ 如何选择目标：工具介绍



6. 实施职业生涯目标的策略



➢ 如何分解自己设定的目标



➢ 目标分解的方法



7. 反馈评估



➢ 反馈评估的必要性



➢ 职业生涯成功的全面评价



➢ 职业生涯成功的个人因素



8. 如何进行企业员工的职业生涯规划管理



➢ 职业生涯设计的步骤



➢ 员工职业生涯规划设计要点：几个问题，分组讨论



➢ 职业生涯规划的有效途径



➢ 关于工作丰富化与岗位轮换对员工职业生涯的影响