《会员为轴 终身价值—会员体系与客户资产运营》
讲师:潘栋 发布日期:11-10 浏览量:0
《会员为轴 终身价值》
会员体系与客户资产运营
主讲:潘栋老师
【课程背景】
会员卡办了几万张,真正活跃的不到一成,会员体系到底哪里做错了?
会员权益就是打折,越打越没利润,客户还越养越刁,除了降价还能给什么?
会员数据躺在系统里,除了发短信,从来没有真正用起来。
新客获取成本是老客维护的五倍,可预算九成还是花在拉新上,为什么?
客户买了就走,不知道他下次什么时候需要,复购只能靠碰运气。
高价值客户和普通客户享受同样的服务,资源没有倾斜,怎么分层?
会员等级设计出来没人愿意升级,等级之间的差距该有多大?
私域、会员、社群各做各的,客户被重复打扰,体验越来越差。
【课程收益】
懂价值:掌握客户终身价值的计算方法,知道该在哪个客户身上花钱
会设计:搭出有吸引力的会员权益体系,用价值而不是折扣留住人
能分层:建立客户分层模型与差异化服务,把资源压到高价值客户
做运营:掌握会员生命周期五个阶段的运营动作,提高留存与复购
防流失:建立流失预警与挽回机制,把可挽回的客户拉回来
算回报:用会员数据验证运营效果,让投入说得清
【课程特色】
源于世界500强企业及行业标杆企业的会员运营实践,课程把会员体系拆成“设计—获取—激活—留存—变现”五个环节。全程用学员企业的真实会员数据做分析与方案设计,带着一套会员运营手册离开。
【课程对象】
客户运营负责人、会员运营、市场总监、零售运营、电商运营、连锁企业管理者。
【课程时长】
1天(6小时/天);2天版增加会员数据分析和权益方案设计工作坊。
【课程大纲】
真实案例导入:一家连锁有十二万会员,年消费两次以上的不到八千人,但贡献了六成利润——不是会员没用,是没分层
模块一(价值篇):客户到底值多少钱
1- 客户终身价值的算法
客单价×年购买频次×留存年数×毛利率
不同来源客户的终身价值差异
用终身价值判断获客成本的上限
工具:客户终身价值测算表
2- 客户资产的三个池子
新增池:进来多少人
活跃池:有多少在买
沉睡与流失池:走了多少
三个池子的流转率决定生意健康度
案例:某品牌新增不少、留存极差,问题出在首单体验
3- 谁是最该被服务的客户
按贡献排序:二八法则在会员中的体现
按潜力排序:成长性比当前贡献更重要
按影响力排序:愿意推荐的人价值更高
工具:客户价值矩阵
模块二(设计篇):权益不是打折
1- 权益的四个层次
价格型:折扣、专享价
服务型:优先、上门、专属客服
内容型:知识、课程、活动
身份型:圈层、荣誉、特权
工具:权益设计矩阵
2- 权益设计的原则
成本可控:算清每个权益的单位成本
感知明显:客户要能感觉到差异
难以模仿:竞品不易复制
可持续:不是一次性活动
案例:把折扣换成专属服务后,毛利回升、满意度也上升
3- 会员等级的设计
等级的层数:三到五层最合适
升级条件:消费额、频次、推荐数
等级差:每一级要有明显可感的差异
降级机制:要设,但别太狠
工具:会员等级设计表
模块三(获取篇):把人变成会员
1- 入会的时机
成交时:最自然的时机
服务时:安装、交付、售后
内容时:领资料、报名活动
工具:入会触点清单
2- 入会的理由
给一个即时好处
给一个长期价值
给一个身份认同
案例:同一门店换了一句入会话术,转化率翻倍
3- 首单后的关键三十天
第一天:欢迎与使用指导
第七天:使用回访
第三十天:二次购买引导
工具:新会员三十天触达表
模块四(激活与留存篇):让会员持续买
1- 生命周期的五个阶段
引入期:刚注册,还没买
成长期:买过一两次
成熟期:稳定复购
衰退期:购买间隔变长
流失期:长期不买
工具:会员生命周期判定表
2- 各阶段的运营动作
引入期:首单激励与信任建立
成长期:品类扩展与习惯养成
成熟期:权益升级与推荐激励
衰退期:价值提醒与唤醒
流失期:低成本挽回或放弃
案例:针对成长期客户做品类扩展,客单提升三成
3- 流失预警与挽回
流失的定义:按行业设定间隔
预警信号:购买间隔变长、互动减少
挽回的三段式:提醒、给理由、给期限
工具:流失预警与挽回清单
模块五(变现篇):把会员变成增长
1- 复购的设计
按使用周期提醒
按关联需求推荐
按节点场景触发
工具:复购触发点表
2- 推荐与裂变
找到愿意推荐的人
给推荐一个理由和工具
让被推荐的人有更好的首单体验
案例:一场老客推荐活动带来两千新客的组织方法
3- 会员与私域、社群的协同
会员是身份,私域是通道,社群是场
三者不重复打扰的原则
统一的触达日历
工具:会员触达日历模板
模块六(评估篇):会员运营的账怎么算
1- 五个核心指标
会员渗透率:会员占客户比例
活跃率:一定周期内购买的会员占比
复购率与复购频次
会员客单价与普通客单价之比
会员贡献占比
工具:会员运营指标表
2- 权益成本的核算
每个权益的单位成本
权益带来的增量毛利
投入产出比的计算
案例:一次权益调整让会员成本下降三成而留存不变
3- 持续优化的机制
季度会员复盘
权益的迭代与淘汰
用实验验证新权益
工具:会员运营复盘表
课程回顾与总结
串讲会员运营的五个关键动作
为学员企业出具会员体系改进建议