《新时代国有企业如何做好思想政治工作》

《新时代国有企业如何做好思想政治工作》

主讲：高飞老师

【课程背景】

企业就是搞生产和经营的，搞思想政治工作有必要吗？

我们有党建工作了，还需要思想政治工作吗？

学习通知发了没人来、来了刷手机；奖金越发越多、干劲不见长；95后员工心里话跟网友说、不跟书记说——此类疑问和困扰，在国有企业党员干部的心中不同程度地存在着！

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）中明确指出：“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。”作为国有企业，在思想政治建设中承担着重要责任，也发挥着重大作用。

这门课程围绕《中国共产党思想政治工作条例》精神，针对国有企业思想政治工作定义不明、范畴不清、办法不多的现实问题研发，首创“人心工程”视角和“四心工作法”（定心、强心、暖心、护心），清晰回答了什么是思想政治工作、思想政治工作有什么作用和国有企业的思想政治工作怎么干三个问题，帮助政工干部把思想政治工作从“做了”升级为“做到人心里”。

【课程收益】

1.深入理解思想政治工作的起源和涵义，重新理解思想政治工作的本质——组织的“人心工程”

2.深刻掌握当前思想政治工作的重大意义，看清大国博弈和企业管理中“人心争夺”的底层逻辑

3.掌握思想政治工作的心理学底层逻辑：锚定效应、心理逆商、情感账户、场域效应四大机制

4.深切把握做好国有企业思想政治工作的可行办法，学会“四心工作法”：定心、强心、暖心、护心

5.掌握思政工作与生产经营融合的落地工具：场景对照法、分层认领法，现场产出本单位思政工作改进清单

【课程特色】

1.兼具理论性和生动性。对思想政治工作进行了多维度的探讨和挖掘，用苏格拉底、刘秀、陆游、复活节岛等鲜为人知又耐人寻味的故事讲透大道理，让学员乐于学习。

2.突出实操性和启发性。原创“人心工程”视角与“四心工作法”，给学员一套记得住、带得走的方法论；每讲配场景对照、情景演练、行动学习，讲完留作业，课后能闭环。

3.案例新鲜，科学支撑。避开耳熟能详的老故事，选用奥斯曼帝国分裂之谜、《清帝逊位诏书》的政治智慧、USAID在埃及的“革命培训”、铁原阻击战等案例；引入心理学机制，解释思政工作为什么有效、怎么做才有效。

【课程对象】国有企业党委书记、党支部书记、专兼职党务政工干部、工会干部、班组长

【课程时间】1天（6小时/天）

【课程大纲】

导课部分

1.为什么党中央把思想政治工作看得那么重要？

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力

《中国共产党思想政治工作条例》指出，思想政治工作是做人的工作，应当着眼引导人、感召人、凝聚人、塑造人，结合形势变化和实践发展不断丰富内容。

2.什么是思想政治工作？

（1）思想政治工作解决的是意识形态的问题

（2）意识形态关乎一个国家、一个民族的精气神

（3）法国哲学家、政治家特拉西的观点——“意识形态”概念的由来

【案例】1981年我8岁，和小伙伴们搬着小板凳去有电视机的邻居家里看女排比赛

（4）意识形态是形成民众习俗的重要因素

3.当前国有企业思想政治工作建设的大背景

（1）《意见》明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想

（2）中美竞争主要体现在经济上，根源其实在意识形态上

【讨论】两个问题，请在心里回答——为什么学习通知发了，来的人都在刷手机？为什么95后员工心里话宁可跟网友说，也不跟书记说？

第一个部分：看清本质——思政工作是组织的“人心工程”

第一节 重新定义：思想政治工作是组织的“人心工程”

1.政策依据：“生命线”的三个“事关”

（1）《意见》指出，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力

（2）思政工作不是“搞活动、写材料”，而是解决人心向背、人心聚散

（3）心理契约：员工和组织之间那份“没写在合同里的合同”

2.从特拉西到“意识形态”——弄清思想政治工作的概念源头

（1）为什么党中央反复强调这个根本？

（2）毛泽东是怎么接触到马克思主义的？

第二节 看不见的战场：人心争夺从来没有停止

1.一本小说如何成为“文化原子弹”

（1）《日瓦戈医生》的出版战

2.苏联解体与“和平演变”——意识形态防线的崩塌

（1）和平演变是怎么回事？

（2）“第五纵队”的故事、戈尔巴乔夫的故事、8.19惊雷

（3）苏联解体的后果

3.USAID在埃及——“革命”竟然是可以培训的

（1）美国国际开发署（USAID）在埃及干了什么？

（2）美国非政府组织（NGO）的作用

（3）小说《三体》中面壁者泰勒的故事

4.香港骚乱背后的意识形态斗争

（1）香港骚乱的幕后黑手

（2）美国在香港的宣传动作

【案例】张爱玲参与的文学翻译工作——香港电影的思想政治工作斗争

5.启示：争取人的思想、争取人的意志，是不战而胜的较量

第三节 历史之问：为什么奥斯曼帝国碎了一地，中国没有？

1.曾经横跨欧亚非的奥斯曼帝国，如何分裂成30多个国家

（1）大清帝国之后，为什么没有发生各个民族纷纷独立的事情？

2.《清帝逊位诏书》里的一句话

（1）孙中山和章太炎的不同主张——《清帝逊位诏书》的重要性

（2）一个意识形态的变化，决定了现在中国的样子

3.意识形态之于英国的形成

（1）一部书让英国摆脱了罗马教廷：英王亨利八世的爱情壮举、英文版《圣经》的重大意义

4.启示：共同体的维系，靠的不是疆界，是人心认同

小练习：我们企业的“人心工程”，现在打几分？用便签写出三点认知改变

第二个部分：读懂人心——思政工作的心理学底层逻辑

第一节 思想政治工作的缘起：从人类的故事讲起

1.人类为什么会说话

（1）出现语言之前，人类是怎么互相沟通的？

2.八卦的革命性意义

（1）为什么女性更喜欢八卦？

【案例】复活节岛的石像是怎么来的？

3.故事和国家的形成

（1）外蒙古为什么会独立？国家到底是什么？

【案例】陆游一辈子也没去过中国北方，为什么他会一直盼望官军收复北方？

第二节 人心不是“工作对象”，而是有规律的心理系统

第三节 四大心理机制（本课核心理论）

1.锚定效应——身份认同是个体行为深层的“指挥棒”

2.心理逆商——意志力像肌肉，可以科学训练

3.情感账户——信任是平时一笔一笔“存”进去的

4.场域效应——环境是塑造心理的“容器”

【讨论】【课堂练习】用四大机制，分析本单位一个真实的“人心问题”

第三个部分：温暖人心——“四心工作法”

第一节 定心：身份唤醒——仪式感的心理力量

1.仪式的心理学：把抽象的党性要求，变成可视、可感、可触的“心理图腾”

（1）高频次心理提示机制：党员徽章、党员示范岗、党员责任区

（2）在急难险重中完成身份体验

（3）误区提醒：别把仪式搞成“拍照留痕”

【案例】1951年5月30日，在朝鲜铁原进行过一场让美军无法相信的阻击战——信念的硬度

第二节 强心：意志磨砺——心理逆商训练

1.“疫苗式”挫折训练：在可控范围内经受心理预演

（1）把一线当“心理健身房”：到矛盾窝里练心志

（2）积极归因：把挫折当“磨刀石”，不当“绊脚石”

第三节 暖心：情感滋养——把谈话谈进心里

1.谈心谈话“三听”

（1）从牢骚中听出期盼、从沉默中听出委屈、从客气中听出距离

（2）关键时刻“三个到场”：家庭变故、身心困难时，第一时间到场、在场、暖场

（3）容错纠错与澄清正名

【案例】一个县政府怎样推动男女平等的观念——改变观念要靠“巧劲”不靠“喊话”

第四节 护心：制度护航——让关心可持续

1.心理健康监测与预警机制

（1）摸清心理底数、找准心理痛点

（2）心理驿站与EAP

（3）破除陈旧观念：“心理问题≠思想觉悟不高”

【讨论】【情景演练】一名敢抓敢管的班组长被诬告后情绪低落，作为书记，用“四心工作法”怎么帮？

第四个部分：融入中心——思政工作与生产经营的“化学反应”

第一节 融合的真谛：物理叠加（活动+业务）不等于化学反应

第二节 标杆案例

1.广东省旅游控股集团：“红色动力”注入与思政工作“445”体系

2.中核集团：“两弹一星”精神宣讲团——精神谱系如何转化为生产力

3.华为任正非：“文化是华为的原子弹”——文化建设与思政工作的同构逻辑

【案例】罗振宇讲的关于信仰的故事——精神的力量如何变成组织的力量

第三节 新形势下国企做好思想政治工作的“一二三”

1.容易被忽略的“一个根本”

（1）巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

2.真正做到“两个坚持”

（1）始终坚持党管思想政治工作

（2）美国的反面案例：国会山暴乱、Oath Keepers“誓言守护者”是个什么组织？

（3）始终坚持以人民为中心进行思想政治工作建设

3.结合实际推动“三个认同”

（1）坚持以经济建设为中心，以共享发展凝聚认同：看看近邻越南是怎么做的？看一个反例——缅甸

（2）加强理想信念教育，以共同信仰铸造认同

（3）培育和践行社会主义核心价值观，以价值共识巩固认同

【案例】任正非说过，“文化是华为的原子弹”

【案例】作家苗炜写给刚出生的儿子的话——价值观怎样一代代传下去

第四节 两个落地工具

1.场景对照法：同一项任务，“普通做法vs党员做法”对照呈现——让差异可感知、可量化

2.分层认领法：党委、支部、党员各拿各的牌，不撒胡椒面

【练习】用场景对照法，设计本单位一个“党员作用可感知”的工作场景

第五个部分：赢得青年——新生代员工思政工作创新

第一节 读懂新生代：要什么、烦什么

1.要尊重、要成长、要意义感

2.烦说教、烦形式主义、烦画大饼

第二节 老故事里的新智慧：思想政治工作怎样影响个人

1.苏格拉底之死

2.刘秀“柔道治天下”：最刚强的王朝开局，用的是最柔软的功夫

启示：新生代思政工作不能照搬老办法，要有逻辑和故事

第三节 新媒体阵地打法

1.微党课、短视频：3-5分钟一个主题，身边人讲身边事

2.社群运营“三不要”：不要变成通知群、不要变成点赞群、不要越过纪律边界

第四节 三条启示

1.不说教，和他们的工作和成长相关

2.不照搬老办法，要有逻辑和故事

3.不就事论事，要有内涵和意义

【行动学习】制定本单位思政工作“四心”改进清单：一个刺痛的问题、一个对应的心法、一个月内的行动

结尾部分

留作业：每人写出“本单位最刺痛的一个'人心问题'，和用'四心工作法'开出的一个方子”，下次部门会逐个过

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