《从西柏坡再出发:弘扬“赶考”精神,答好国企“十五五”新答卷》
讲师:张永军 发布日期:10-10 浏览量:0
从西柏坡再出发:
弘扬“赶考”精神,答好国企“十五五”新答卷
主讲 张永军
【课程背景】
2026 年是“十五五”规划开局之年,国有企业改革发展进入爬坡过坎的攻坚期,科技创新、布局优化、市场化经营机制改革等硬任务密集落地,对基层执行力提出了更高要求。
西柏坡是党中央解放全中国的“最后一个农村指挥所”,党在这里指挥三大战役、召开七届二中全会、提出“两个务必”、踏上“进京赶考”之路,孕育了伟大西柏坡精神。
习近平总书记指出,“党面临的‘赶考’远未结束”“所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’考好”。国企基层干部处在贯彻落实的“最后一公里”,直接面对职工群众、直接承担经营指标、直接体现党的形象,越是在任务重、压力大的时候,越需要以“两个务必”校准坐标、以“两个敢于”激扬斗志、以“两个善于”提升本领、以“两个坚持”厚植根基。
本课程立足基层党务、行政干部的实际岗位,把西柏坡精神讲清楚、讲进心里、落到手上,为企业“十五五”开好局、起好步注入强劲精神动力。
【课程收益】
理论收益:理解“两个务必”“两个敢于”“两个善于”“两个坚持”的科学内涵与时代价值;
政治收益:增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉;
实践收益:掌握五条二十项实践抓手,找准本职岗位弘扬西柏坡精神的切入点;
作风收益:戒骄戒躁、艰苦奋斗,纠治形式主义官僚主义,永葆“赶考”清醒。
【课程特色】
以西柏坡精神为指导,勇担新时代使命,高质量完成国企十五五各项工作任务。内容翔实、逻辑清晰、案例生动、重点突出、学以致用。
【课程对象】
国有企业领导干部、管理人员;企业培训中心(党校)教师等
【课程时间】3H
【课程大纲】
一、国企“十五五”发展战略及重点任务
1、国企的定位与职责
(1)“两个重要基础”的政治定位
(2)“三个作用”的时代画像
(3)经济责任、政治责任、社会责任的统一
2、国企“十五五”发展战略
(1)核心定位:增强核心功能、提升核心竞争力
(2)战略目标:加快建设世界一流企业,实现产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代
(3)发展主题:以高质量发展为首要任务,完整准确全面贯彻新发展理念,因地制宜发展新质生产力,实现质的有效提升和量的合理增长。
3、国企“十五五”重点任务
(1)首要任务:深化国资国企改革,完善中国特色现代企业制度和公司治理结构
(2)关键支撑:强化科技创新
(3)主攻方向:优化国有经济布局,推动传统产业转型升级,培育壮大新兴产业,布局未来产业,推动产业高端化、智能化、绿色化。
(4)重要保障:加强党的全面领导
4、完成重任需要精神的力量
(1)任务之重,需要有敢于斗争的精气神
(2)环境之变,需要有谦虚谨慎的清醒
(3)周期之长,需要有艰苦奋斗的韧劲
(4)根基之深,需要有依靠职工的自觉
二、西柏坡精神的丰富内涵及其时代价值
1、西柏坡精神的形成过程
(1)落脚西柏坡
(2)召开全国土地会议
(3)指挥三大战役
(4)召开党的七届二中全会
(5)提出“两个务必”与“进京赶考”
2、西柏坡精神的丰富内涵
(1)“两个务必”
(2)“两个敢于”
(3)“两个善于”
(4)“两个坚持”
(5)“赶考”精神
3、西柏坡精神的时代价值
(1)为国企铸牢政治之魂
(2)为国企注入攻坚之力
(3)为国企提升治企之能
(4)为国企厚植固本之基
(5)为国企常鸣警醒之钟
三、新时代国企学习、践行、发展西柏坡精神的实践路径
1、第一条路径:以“学”铸魂,在深学细悟中传承红色基因
(1)以“学”为先,深学细悟铸忠诚
(2)以“史”为鉴,铭记历程强信念
(3)以“思”为要,对照检视明方向
(4)以“用”为本,知行合一见行动
2、第二条路径:以“敢”破局,在攻坚克难中彰显斗争精神
(1)以“敢”为先,敢于斗争敢胜利
(2)以“闯”为要,改革攻坚破堵点
(3)以“创”为本,创新突破攀高峰
(4)以“担”为重,急难险重勇担当
3、第三条路径:以“实”立业,在真抓实干中创造过硬业绩
(1)以“干”为要,立足岗位创实绩
(2)以“细”为基,精益求精提质量
(3)以“恒”为本,久久为功打基础
(4)以“效”为尺,闭环落实求实效
4、第四条路径:以“民”为本,在为民造福中践行初心使命
(1)以“民”为尺,站稳立场守初心
(2)以“需”为向,排忧解难办实事
(3)以“情”为桥,依靠职工汇合力
(4)以“和”为贵,团结奋进促和谐
5、第五条路径:以“廉”守正,在谦虚谨慎中永葆赶考清醒
(1)以“谦”为要,戒骄戒躁守清醒
(2)以“俭”为本,艰苦奋斗树新风
(3)以“严”为规,纪律规矩挺在前
(4)以“考”为镜,常态检视交答卷
四、结束语
1、复盘
2、号召(个人行动)