《职场加速度——赢在行动学习》

《职场加速度——赢在行动学习》

主讲：俞平老师

【课程背景】

行动学习（Action Learning）由 Revans 于 1982 年开创，核心理念是“在真实项目中做中学”。它已被证明是培养领导力与解决问题能力最有效的方式之一。

调研显示，单纯课堂培训的知识留存率不足 20%，而行动学习因“即学即用、群策群力”，其转化率高数倍。对职场人而言，它是加速融入、胜任与执行的捷径。

本课程用“全息认知+Being 融入+Do Best 脱颖而出+Go Fast 执行”三阶段行动学习，帮学员在体验中完成角色转变。学员将现场产出岗位自画像、SWOT 蜕变计划与事务优先矩阵。

【课程收益】

认知行动学习公式与关键六要素，建立学习型组织视角

运用“三稳三忌四密码”加速团队融入，产出岗位自画像

用 SWOT 完成 1 份职业形象与蜕变之旅规划

掌握 100% 执行三大理念与六个执行原则

运用事务优先矩阵，产出 1 份单日执行落地表

【课程对象】新员工、行动学习爱好者及各级管理者

【课程时间】1--2天（6小时/天）

【课程大纲】

一、传统培训为何“学了就忘”？——行动学习认知

1. 行动学习的定义与公式公式=结构化知识+质疑+反思+执行

124N1 模式与六要素赏析：行动学习促动会议流程

二、新人如何“快速融入”？——Being 加速融入

1. 从“我”到“我们”

校园人→职场人/局外人→局内人

三稳：嘴稳/手稳/心稳活动：Who am I 角色认知

2. 融入四密码

时间线/情感线/文化线/价值线

三忌：我行我素/贪功/拉帮结派

复盘：行动学习过程

三、怎样从新人中“脱颖而出”？——Do Best 职业形象

1. 全息职业形象塑造55387 法则与四大方面

五个职业形象杀手

职场红人 7 条策略

2. SWOT 蜕变之旅

优势/劣势/机会/挑战

我的职场蜕变 PLAN

行动学习：SWOT 分析

四、如何“100% 执行落地”？——Go Fast 执行力

1. 执行力认知与缺失

三个不等式：态度≠结果

缺失的六大常见原因互动：聊聊执行的坑

2. 提升执行四策略

三个 100% 理念/六个原则

沟通到位+效率管理

6W2H 把任务解清楚

五、时间管理怎样“忙而不乱”？——事务优先矩阵

1. 效益与时间管理效益=效能×效率×勤恳

时间四象限法则

产出：单日事务优先矩阵

六、我的行动学习蜕变之旅

1. 整合三阶段融入+形象+执行

制定 90 天行动

总结：我的蜕变之旅