企业文化微咨询

企业文化微咨询

老板：决定两个，一破立?二赋予新内容

高层：达成共识营（0.5天调研+1.5天）

第一部分：厘清个人的使命：四个问题

第二部分：明确组织的使命：三个方面

什么是使命，

国内外优秀企业样本

对照自已的使命

什么是愿景

国内外优秀企业样本

对照自已的愿景

什么是价值观

国内外优秀企业样本

对照自已的使命

第三部分：验收高层共识营成果

（承诺书）

中层：认同手册（2天+14天打卡+1天复盘）

第一部分：厘清个人的使命：四个问题

第二部分：认同组织的使命愿景与价值观

产生与先进性

第三部分：文化表现形式

企业文化的洋葱模型

第四部分：制度认同与推广

第五部分：行为认现与推广

第六部分：视觉认现与推广

第七部分：认同手册

每月一个主题

每周一个故事

每日一个活动