-培训师技能训战营

课程名称： 培训师技能训战营

◇ 课时：跨度1.5个月(培3小时/次，共6次+ 训7天/次)

◇ 课程背景：培训师的出现已经随着企业迅猛发展成为一个全新的职业，管理思想统一需要培训，文化建设需要培训，产品说明更需要培训，尤其是对客户宣传我们的产品属性时，如何第一次就能打动客户购买的欲望，需要产品专员极强的表现和训练有素表达的技能，而不光是拥有产品的相关知识。所以我们说，人人要成为企业的培训师。培训师除了要有深厚的专业理论功底与丰富的实务经验，还必须掌握高超的授课技巧。通过能创造良好的气氛，通过讲义和辅助器材呈现知识，通过口头和肢体语言实现有效的展示。 本训练营围绕“一个原则二个技术”为中心，即成人学习的原则、课程设计与教材编制技术、授课技术，实施“培+训”的结合，也是“训+战”的结合。完成从菜鸟到成为一名受人爱戴和尊敬的培训师的华丽转变。

◇ 课程大纲：

第一部分：自选课题进入学习

学习一个原则：成人的教与学的原则

成人教学经常遇到的问题

成人学习的黄金定律

成人学习的特点

成人学习的方式

训：7天（线上辅导）

第二部分：仪态仪表演练

7-38-55定律

女性培训师形象

男性培训师形象

肢体语言的表达

职业风范的口诀

训：7天（线上辅导）

第三部分： 培训课程设计技术

研究—计划—准备—授课—验证与改进

问题分析

培训需求分析的方法

数据收集的不同方法和工具

如何进行数据分析和得出结论

训：7天（线上辅导）

第四部分： 培训课程编制技术

标准课程结构模型

课程名称如何引人入胜

课程导入如何有带入感

课程内容逻辑架构

课程总结口诀

训：7天（线上辅导）

第五部分： 培训课程授课技术（1）

沟通技巧

演示技巧

提问技巧

控场技巧互动技巧



训：7天（线上辅导）

第六部分：培训课程授课技术（2）

运用学习资源技巧

处理疑难问题技巧

培训游戏百宝箱

精彩点评三要素

形成独有培训风格

训：7天（线上辅导）

第七部分：考核与评比