《习近平党建思想总论暨引领国企高质量发展的路径》

习近平党建思想总论暨引领国企高质量发展的实践路径

主讲：张永军

【课程背景】

当前，当前我国迈入以中国式现代化推进强国建设、民族复兴的关键阶段，国企作为国民经济支柱、国家战略落地核心载体，肩负保障产业链安全、推动科技创新、服务民生发展重大使命。

今年，《习近平党的建设文选》一、二卷正式出版，为国企抓好新时代党建提供权威教材。

党的十八大以来全面从严治党实践充分证明，国企发展强弱，根本在于党建成色。现阶段部分国企仍存在党建经营融合不深、管党治党责任压得不实、干部队伍建设适配性不足等问题。

组织本次专题授课，立足国企党员干部履职实际，系统解读习近平党建思想“十四个坚持”核心要义，打通理论学习与国资经营实践通道，引导干部以党的创新理论破解改革发展难题，以高质量党建引领国企高质量发展。

【课程收益】

1、理论提级：吃透“十四个坚持”内涵，夯实国企干部党建理论根基

2、政治铸魂：强化忠诚意识，提升把握经营工作政治判断力

3、实践赋能：掌握党建融入生产经营实操路径，破解两张皮

4、履职增效：明晰治党治企责任，筑牢国有资产廉洁防线

【课程特色】

深入学习习近平党建思想，引领国企高质量发展。内容丰富、结构清晰、重点突出、案例生动、启发及案例教学、学以致用。

【课程对象】

国企党员干部、企业党校/培训中心教师、企业内训师等

【课程时间】

0.5—1天（6小时/天）

【课程大纲】

前言：习近平党建思想的提出：十四个坚持

一、习近平党建思想的重大意义

引语：习近平党建思想立足强国建设、民族复兴时代大局，科学回答建设什么样长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党重大时代课题。

1、理论层面

2、治党层面

3、治国层面

4、国企实践层面

二、习近平党建思想的科学内涵

引语：习近平党建思想的核心要义凝练为“十四个坚持”，构成逻辑严密、环环相扣的理论整体，依次从政治原则、战略方针、思想根基、组织体系、干部人才、正风反腐、制度保障、责任落实逐层展开。

1、坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征

（1）厘清理论本源

（2）回望历史实践

（3）立足现实要求

（4）把握时代目标

2、坚持党中央集中统一领导

（1）筑牢政治信仰

（2）健全落实机制

（3）规范决策流程

（4）强化对标执行

3、坚持全面从严治党

（1）把握战略定位

（2）坚持全域覆盖

（3）坚持严管常态

（4）突出系统观念

4、坚持不忘初心、牢记使命

（1）站稳人民立场

（2）厚植家国情怀

（3）坚定初心传承

（4）践行使命落地

5、坚持以党的政治建设为统领

（1）校准政治方向

（2）严明政治标准

（3）整治政治偏差

（4）紧扣国企特色

6、坚持用党的创新理论凝心铸魂

（1）抓实理论学习

（2）创新学习形式

（3）强化成果转化

（4）做好理论宣讲

7、坚持锤炼坚强党性

（1）严格党内政治生活

（2）强化党性教育

（3）加强党性实践

（4）抓好日常淬炼

8、坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系

（1）建强党委班子

（2）夯实支部堡垒

（3）激活党员细胞

（4）打通基层末梢

9、坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

（1）严把选人关口

（2）分类培养历练

（3）从严考核监管

（4）激励担当作为

10、坚持推进作风建设常态化长效化

（1）纠治形式主义、官僚主义

（2）弘扬务实作风

（3）传承国企担当作风

(4)密切联系职工

11、坚持用严明的纪律管全党治全党

（1）深化纪律学习

（2）紧盯重点领域

（3）抓早抓小纠偏

（4）厘清权力边界

12、坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

（1）强化不敢腐震慑

（2）扎牢不能腐笼子

（3）涵养不想腐自觉

（4）做到统筹联动

13、坚持制度治党、依规治党

（1）完善党内制度

（2）完善治理制度

（3）规范运行流程

（4）强化制度执行

14、坚持落实管党治党政治责任

（1）压实主体责任

（2）压实一岗双责

（3）压实监督责任

（4）健全考评机制

三、习近平党建思想的理论品质

1、坚守守正创新的理论品格

2、胸怀大国复兴的历史自觉

3、直面现实问题的问题导向

4、坚持人民至上的价值立场

5、贯彻系统辩证的科学方法

四、国企贯彻习近平党建思想的实践路径

路径一：抓实政治铸魂，筑牢国企党建政治根基

1、严格落实“第一议题”制度

2、开展政治对标自查

3、强化政治历练

4、建立政治成效评价

路径二：落实“两个一以贯之”，推动党的领导融入公司治理

完善公司章程

理顺治理主体权责

推行“双向进入、交叉任职”

4、完善前置议事流程

路径三：建强组织体系，激发基层党建内生动力

分类推进支部标准化建设

围绕生产经营设立党员攻坚小组

做好混合所有制企业党建

4、加强党务队伍建设

路径四：建强干部人才队伍，夯实国企人才战略支撑

坚持党管干部

实施人才分层培育

大力弘扬工匠精神

完善人才激励机制

路径五：深化党建业务融合，以高质量党建引领高质量发展

坚持党建经营一体化谋划

围绕新质生产力建设

立足产业链建设

打造特色党建品牌

路径六：持之以恒正风肃纪，涵养清廉国企政治生态

持续纠治形式主义

紧盯重点领域监督

常态化开展警示教育

加强廉洁文化建设

路径七：压实党建工作责任，构建闭环考核落实体系

分层压实责任

完善党建考核细则

强化结果刚性运用

开展党建述职评议

五、结束语：高质量党建引领保障国企高质量发展