《数字化经营决策》经营沙盘
讲师:魏建华 发布日期:07-21 浏览量:44
《数字化经营决策》
数据化经营决策沙盘模拟
主讲:魏建华老师
【课程背景】
随着经济成长回归理性区间,传统经济朝着数字经济转型的趋势愈加明确,从而重构数字化社会,自然人也朝着数字人转型:视野被无限延伸,远期期望快速增加,中心化社会转向数字人中心, 企业的经营如果不能顺应这样的趋势,经营变得越来越困难,如何构建数据化经营组织,是应对这一环境变化的关键。
【课程收益】
宏观数据分析,经营决策要顺势而为;
行业的供需关系、产业链和竞争格局分析,经营决策要以市场为抓手;
同行分析,找到对标职业和确立清晰目标;
将财务语言转化为经营语言,财务数据分析支撑经营决策;
上下游、同行数据分析,从独资经营建行业整合的平台化经营转型;
数字化转型的思路和策略;
大量经典案例分析;
【课程特色】
干货,只讲案例不讲段子;科学,逻辑清晰,知识体系完善;实战,学之能用,和工作场景结合度高;投入,案例精彩,场景带入感强。
【课程对象】
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层
【课程时间】
1-2天(6小时体验课,9小时浓缩课,12小时标准课)
【课程大纲】
一、企业经营需要顺势而为
1、宏观经济数据及未来趋势分析
2、探索宏观经济周期的应对策略组合
3、经营思维
收入思维:重视营收,带来的结果是应收增加,但利润却不一定增加;
成本管控思维:严控花钱,至于收入、利润有多大影响往往不够重视;
职能思维:聚焦做事,往往陷入把事做好了就有钱挣,至于和结果的关联再所不问;
利润思维:更多的是聚焦短期结果;
经营思维:平衡短期利润和长期价值成长是企业经营的关键艺术;
用户思维:站在为用户创造更大价值的角度思考企业的经营(1.5,2天版专享);
数据思维:一切经营数据化,一切数据货币化,一切货币绩效化(1.5,2天版专享);
4、团队的目标管理
华为、奇瑞等目标制定的策略
目标如何有效的分解
如何将目标转化为可执行的行动计划
二、如何通过数据分析支撑企业经营决策?
三大财务报表的初步认知
案例:用财务语言记录经营场景
关键财务指标分析之非常六加一
案例:经典案例
盈利能力指标分析
运营能力指标分析
偿债能力指标分析
杜邦分析与企业的四种能力
三、基于沙盘规则理解的第一轮模拟
沙盘模拟整体规则介绍
团队启动资金预算
完成第一季度模拟,目的熟悉规则
第一季度复盘
四、谁是我们的客户?
1、行业分析的目的与意义
产业全景图描绘
如何定位、卡位,找到战略选择
确定对标企业,树立清晰目标
理解供需关系对竞争格局的影响,最后又如何决定资源配置
2、谁是我们的客户?
经营思维的根基,找准我们的客户:内部客户与外部客户
如何评估我们的价值?
为客户创造的价值是我们价值评估的基数
3、客户需求与产品/业务经营、可持续发展
BCG矩阵如何帮助企业构建可持续发展的产品组合
各种产品对企业的价值与应对策略
案例:某房地产企业的产品/业务经营决定了不可持续性的终局
4、从经营产品转向经营用户
小米人车家生态圈构建模型
五、全面竞争的第二季沙盘模拟
增资与融资的决策要点
沙盘模拟
第二季度复盘
数据分析与应对策略
供需关系分析,帮助理解供需关系影响竞争格局,竞争格局决定资源配置的逻辑关系
经营分析,各种决策如何影响结果
资源配置效率分析:自我画像、找短板找浪费,提升效率和效益
六、模式创新,组织变革,数字化转型,构建平台整合型组织(1.5,2天版专享)
1、五力模型分析,如何从竞争转向合作
同业竞争分析,如何在竞争的同时思考合作
案例:爱尔眼科成长模型
上下游分析,如何赋能整合
案例:小熊电器的上市之路
潜在的进入者和替代者如何整合
2、如何通过数据分析增加资源利用效率(1.5,2天版专享)
价值链模型分析
资源浪费与短板是企业经营的两个孪生兄弟,如何形成的?
如何应对资源浪费与短板,提升效率与效益
3、培育数据经营思维,实现降本增效(1.5,2天版专享)
组织与团队结构变革
成本管控的机制变革
以利润为导向的激励机制变革
核算体系变革(2天版专享)
实操辅导落地案例(2天版专享)
4、数字化转型思路(1.5,2天版专享)
什么是数据化转型
如何让数字化转型在组织落地
案例:美的的数字化转型之路
七、全面竞争的第三季沙盘模拟(1.5,2天版专享)
如何让目标和每个人的日常工作进行强关联
沙盘模拟
第三季度复盘
数据分析与应对策略
竞争格局分析与应对策略
经营分析,各种决策如何影响结果
资源配置效率分析:自我画像、找短板找浪费,提升效率和效益
八、竞争与合作的第四季沙盘模拟(2天版专享)
理解整合思维的指导思想,与其零和博弈不如携手做大蛋糕
沙盘模拟
第四季度复盘
经营解码:如何在沙盘模拟的场景当中优化资源配置,改善结果
工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案