《新员工职场启航沙盘—用战国风云沙盘，练高效能七个习惯》

《战国风云·职场启航》

从 “学生” 到 “职业人”— 用战国风云沙盘，练高效能 7 个习惯

主讲：步婷老师

【课程背景】

新员工（校招生）刚从校园进入职场，常见三大“水土不服”：

被动等待：习惯被安排任务，缺乏主动规划意识

目标模糊：忙碌但低效，不清楚什么是对自己真正重要的事

零和思维：习惯考试排名式的你输我赢，不懂合作与让利

《战国风云》沙盘模拟了资源有限、竞争激烈、合作博弈的微型商业环境，与《高效能人士的七个习惯》中的成长路径高度契合。本课程将两者融合，让学员在“打仗”中领悟职业化心智。

【课程收益】

建立职业认知

通过战国风云沙盘沉浸式体验职场竞争与协作逻辑，帮助校招生快速完成从 “学生思维” 到 “职业人思维” 的转变，树立结果导向、责任导向的工作意识。

掌握核心职业习惯

聚焦高效能人士关键行为，掌握积极主动、以终为始、要事第一、知彼解己、双赢思维等实用习惯，提升自我管理、目标管理与时间管理能力，避免低效忙碌。

提升团队协作与沟通能力

在沙盘对抗与结盟中真实演练沟通、谈判、分工与协同，学会倾听需求、换位思考，减少跨角色内耗，提升团队配合与执行力。

强化决策与问题解决能力

在有限资源、高压情境下练习优先级判断、快速决策与动态调整，提升面对复杂任务时的统筹规划与应变能力。

形成可落地的自我提升计划

结合沙盘复盘反思自身行为短板，明确未来职场行动方向，将高效能习惯转化为具体工作行为，实现更快融入团队、独立胜任岗位的成长目标。

【课程时长】

2677795857250.5-1天（6小时/天）

【课程对象】

校招生，新员工

【课程大纲】

模块一：开场导入 ——从学生到职场高手

从学生到职场高手需要跨越的障碍

沙盘背景介绍：七国格局、资源规则、胜负规则、分组规则。目标：发展国力、争夺资源、达成团队胜利。

模块二：沙盘首轮体验+复盘 + 习惯 1-2

沙盘运营

内容：资源勘探、基础建设、初步分工

观察点：谁主动承担、谁被动等待、谁漫无目标

习惯 1：积极主动

沙盘对照：主动探索 / 主动提议 vs 观望等待

职业化：不做 “伸手党”，主动承接、主动反馈、主动补位

习惯 2：以终为始

沙盘对照：先定策略 vs 走一步看一步

职业化：接到任务先明确目标与结果，再动手执行

模块三：第二轮沙盘+复盘 + 习惯 3-4-5

沙盘：第二轮扩张 / 结盟 / 对抗

内容：结盟、谈判、资源争夺、内部决策

冲突点：沟通不畅、优先级混乱、只顾自身利益

习惯 3：要事第一

沙盘对照：乱花钱 / 乱出兵 vs 守住核心资源

职业化：区分紧急与重要，拒绝瞎忙，聚焦关键任务

习惯 4：双赢思维

沙盘对照：利益争夺 vs 互利结盟

职业化：跨部门不甩锅、不零和博弈，追求共同成果

习惯 5：知彼解己

沙盘对照：不听队友 / 盟友意见/沟通暴力 vs 先倾听再表达

职业化：听懂需求再行动，有效沟通，减少返工，学会向上向下沟通

模块四：第三阶段：沙盘决胜轮 + 习惯 6-7

沙盘决战：

高压环境：时间紧、资源少、必须快速决策

观察：团队执行力、应变、复盘调整能力复盘 + 精讲：习惯 6、7

整体复盘

各组分享：

沙盘成败关键行为

每组制定 我的“职业化公约”（3 条）

讲师提炼：

赢的组：目标清晰、分工明确、沟通顺畅、优先关键事

输的组：被动、无规划、沟通缺位、内耗

习惯 6：统合综效、习惯 7：不断更新，不展开精讲

统合综效：发挥每个人优势，1+1>2

不断更新：及时复盘、持续改进、避免重复犯错

总结呈现：高效能人士七个习惯全景图

课程收尾：职业化不是技巧，是习惯；沙盘是演练，职场是实战。

附：七个习惯与战国沙盘的对照

7 个习惯

战国风云沙盘中的典型行为

校招生职业化要求

积极主动

主动探勘、主动结盟、主动补位

主动汇报、主动担责、不等待安排

以终为始

先定战略目标再出兵

先明确目标再执行，结果导向

要事第一

守核心城、保关键国力

抓重点、不瞎忙、优先级管理

双赢思维

互利结盟、长期信任

跨部门协作、不零和博弈

知彼解己

倾听盟友、沟通共识

听懂需求再动手，有效沟通

统合综效

优势互补、团队配合

发挥特长、协同作战

不断更新

复盘失误、调整策略

工作复盘、持续迭代、自我提升