《民企人员受贿新规解读课纲》

2026新规：民企人员受贿

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》解读

主讲：刘国文老师

【课程背景】

在市场经济蓬勃发展的当下，民营企业已成为推动经济增长、促进创新与就业的关键力量。然而，随着企业规模扩大与业务复杂度提升，民企人员受贿等违法犯罪问题逐渐凸显，严重侵蚀企业利益、破坏市场公平竞争环境。

2026 年 5 月 1 日，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》正式施行。该解释针对民企人员受贿等新情况新问题，完善了定罪量刑标准，织密了惩治腐败刑事法网，对民企合规经营与健康发展意义重大。

作为资深律师与商务讲师，我深感有必要开展此次公开课，帮助企业管理者、法务人员及商务人士深入理解新规，提升法律风险防范意识与应对能力，助力民企在合法合规轨道上稳健前行。

【课程收益】

开启法律新视野：冲破传统法律认知的局限，深入领略《解释（二）》为民营企业带来的全新法律格局，让您站在法律前沿，引领企业发展新方向。

铸就风险防火墙：凭借对新规的深度理解，为企业构建一道坚不可摧的法律风险防火墙，让受贿等违法犯罪行为无处遁形，保障企业稳健前行，迈向辉煌未来。

打造合规新标杆：以新规为指引，将企业合规管理提升到一个全新高度，成为行业内的合规典范，赢得市场信任与尊重，为企业发展赢得更多机遇和优势。

掌握纠纷主动权：在面对民企人员受贿法律纠纷时，不再被动挨打。运用所学知识和技能，化被动为主动，在法律博弈中占据上风，捍卫企业尊严与利益。

助力商务新飞跃：将法律新规融入商务决策，让每一次商务合作都充满智慧与保障。开启商务合作新篇章，助力企业在市场竞争中实现跨越式发展，创造商业奇迹。

【课程对象】

民营企业管理人员、法务人员、商务人士、法律从业者等

【课程方式】

知识点精讲+经典案例解读+核心条款分析

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

模块一：新规出台背景与意义

反腐败国家立法推进

刑法修正案（十一）、（十二）和监察法颁布施行情况介绍。

阐述法律完善对惩治贪污贿赂犯罪的重要性。

原有司法解释的局限性

回顾2016年“两高”《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的实施情况。

分析其在应对新情况新问题时的不足。

新规出台的意义

对实现贪污贿赂定罪量刑标准全覆盖的作用。

织紧织密惩治腐败刑事法网的重要性。

模块二：《解释（二）》核心内容解读

单位受贿罪、单位行贿罪等定罪量刑标准

详细解读单位受贿罪“情节严重”和“情节特别严重”的认定标准，如单位受贿数额在二十万元以上，或者数额在十万元以上不满二十万元，具有多次索贿等情形之一的，应认定为“情节严重”。

分析对单位行贿罪在不同数额和情节下的刑事责任追究，如个人行贿数额在二十万元以上、单位行贿数额在四十万元以上的，或者个人行贿数额在十万元以上不满二十万元、单位行贿数额在二十万元以上不满四十万元，具有向三个以上单位行贿等情形之一的，应依法追究刑事责任。

斡旋受贿、介绍贿赂、挪用公款等认定规则完善

介绍斡旋受贿的认定要点和变化。

解读介绍贿赂罪“情节严重”的认定标准，如介绍个人行贿数额在十万元以上、介绍单位行贿数额在五十万元以上的，或者介绍个人行贿数额在五万元以上不满十万元、介绍单位行贿数额在二十五万元以上不满五十万元，具有向三人以上行贿等情形之一的，应认定为“情节严重”。

分析挪用公款罪认定规则的完善之处。

特定财物真伪鉴定和价格认定规则健全

说明特定财物真伪鉴定的重要性和方法。

介绍价格认定规则的具体内容和应用。

预期收益型受贿数额认定规则细化

解释预期收益型受贿的概念和特点。

解读其数额认定规则的细化内容。

非国家工作人员受贿罪等定罪量刑标准参照执行

强调非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪定罪量刑标准分别参照受贿罪、行贿罪（单位行贿罪）、贪污罪、挪用公款罪定罪量刑标准执行的意义。

分析这一规定对落实对不同所有制企业依法平等保护的作用。

积极退赃认定规则和违法所得追缴规则完善

介绍积极退赃认定规则的完善内容，鼓励犯罪分子积极退赃。

强调加大对违法所得追缴力度的重要性。

模块三：新规对民营企业的影响

对企业合规经营的要求提高

分析新规下民营企业面临的合规挑战。

强调企业建立健全廉洁合规体系的重要性。

对企业内部治理的促进作用

探讨新规如何促使企业加强内部监督机制。

说明对企业预防内部腐败的积极作用。

模块四：民营企业人员受贿典型案例分析

案例一：上海市吴某等人非国家工作人员受贿案

案件详情：2018年4月至2024年5月，犯罪嫌疑人吴某、刘某麟在担任某科技企业采购总监、高级采购工程师期间，利用可指定配件供应商及下发订单的职务便利，多次收受供应商负责人董某、刘某雨、殷某贿赂款共900余万元。作为回报，吴某、刘某麟向上述行贿方下单共640余笔，总金额逾1.9亿元，采购单价高于市场价6%至12%不等。同时，在明知部分配件性能不达标的情况下，吴某、刘某麟仍采取默许、放任等方式，纵容不合格产品流入公司采购范畴，给公司的生产经营造成极大损失。

法律分析：依据《解释（二）》和相关法律，分析吴某、刘某麟的行为构成非国家工作人员受贿罪的依据，以及量刑情节的认定。

案例启示：强调企业采购环节的廉洁风险防范，以及供应商管理的重要性。

案例二：北京市杨某职务侵占案

案件详情：2011年至2024年期间，犯罪嫌疑人杨某担任某科技公司客户经理，利用公司的电商平台系统漏洞，为自己实际控制账户进行虚假充值，随后操纵关联公司向电子商城提供货品，使用其虚假充值的账户在电子商城消费，通过此种方式非法侵占公司财产1300余万元。

法律分析：根据《解释（二）》和职务侵占罪的相关规定，分析杨某的行为构成职务侵占罪的理由，以及数额认定和量刑标准。

案例启示：提醒企业加强电商平台系统安全管理和内部财务监督。

案例三：江苏省冷某等人职务侵占案

案件详情：自2022年以来，犯罪嫌疑人冷某、李某、顾某等人利用在该企业制样车间工作的职务便利，与货运公司林某等人及供货商闫某等人（另案处理）共谋，在对企业所采购的焦炭、煤炭质检过程中，违反规程擅自调换检测样品，人为调整影响焦炭、煤炭相关数据指标，致使质量不达标的焦炭、煤炭进入生产环节，导致该企业损失3500万元。

法律分析：结合《解释（二）》和职务侵占罪、共同犯罪等相关法律，分析冷某等人的行为性质和刑事责任。

案例启示：强调企业生产环节质量控制和员工职业道德教育的重要性。

模块五：新规下民营企业的风险防范与应对策略

企业法律风险识别

分析民营企业在新规下面临的主要法律风险，如受贿、行贿、职务侵占、挪用资金等。

介绍风险识别的方法和工具。

合规体系建设

阐述企业构建科学严密、措施严格的廉洁合规体系的重要性。

介绍合规体系的主要内容，包括合规制度、合规流程、合规培训等。

内部监督机制完善

强调业内部监督机制在预防腐败中的作用。

介绍如何建立健全内部监督机制，如设立举报渠道、加强内部审计等。

员工法律培训与教育

说明加强员工法律培训的必要性。

介绍培训内容和方式，提高员工法律意识和合规意识。

应对律风险的策略

当企业面临法律风险时，应采取的应对策略，如积极配合调查、主动退赃等。

介绍如何与司法机关沟通协调，维护企业合法权益。