《猴哥有办法—跨部门协作能力训练剧本》

《猴哥有办法—协作跨部门大圣验真假》

主讲：粟长风老师

【课程背景】

一个简单的需求，要跑五六个部门签字，每个部门都有自己的理由推三阻四；明明是全公司的重点项目，最后变成了一个部门的独角戏，别人都袖手旁观；出了问题第一时间互相甩锅，争功劳的时候却跑得比谁都快；技术说市场提的需求不切实际，市场说技术跟不上节奏，销售说后台拖后腿；为了一点小事吵得面红耳赤，项目进度一拖再拖，最后还得上级亲自下场当和事佬。

说到底，在跨部门沟通中，很多职场人会踩中五大跨部门协作的坑：

只会硬刚不会借力，遇到阻力就硬碰硬；

不懂利益互换，只想着索取不想着付出；

找不对关键人，绕了一大圈白费功夫；

信息壁垒森严，各部门各守自己的一亩三分地；

没有全局思维，只盯着自己的KPI，不管公司整体目标。

深究根源，不是员工情商低，也不是大家故意不配合，而是陷入了认知误区。很多人把跨部门协作当成“求人办事”，要么低声下气要么强硬施压，却忘了协作的本质是共赢。

西天取经路上，孙悟空靠跨部门协作解决了无数个靠单打独斗搞不定的妖怪。本课程将他的六大经典协作场景拆解为可直接套用的实战方法，教你不用靠人情、不用看脸色，用利益分析和共赢思维搞定所有跨部门难题，让项目推进一路绿灯。

【课程收益】

掌握6 类高频跨部门协作场景的实战解法与利益分析方法，快速匹配场景选用对应协作策略

拆解合作各方核心诉求与利益链条，运用利益置换思维，摒弃单纯求助、强硬对峙的低效协作方式

搭建多方联络与情报收集渠道，打通信息孤岛，提升跨部门信息传递与同步效率

运用借力游说、分化疏导、危机处置等技巧，从容应对跨体系阻力与协作突发矛盾

打造多方共赢的合作模式，化解协作分歧与推诿问题，显著加快项目推进速度

沉淀场景化协作经验，形成可复用的对接逻辑，长期降低团队跨部门沟通内耗

【课程对象】

中层管理者、团队主管战略负责人、储备干部及核心骨干员工。

【课程时间】

1-2天（6小时/天）

【课程大纲】

场景代入：灵山法坛，如来座前

剧情：四大灵猴（灵明石猴、赤尻马猴、通臂猿猴、六耳猕猴）争辩"斗战胜佛"名号，各执一词。

唐僧合掌忧道："如今难辨真假，如何是好？"

猪八戒捧腹笑道："我猴哥当年过火焰山借扇子、通天河请观音，哪回不是靠'跨部门协作'的本事？西天取经路上有名有姓的妖怪有33个，其中22个都是猴哥通过协调神佛资源解决的！如今倒要看看谁能再现神通！"

如来颔首："既如此，设几重考验，对应西行路上的难关，胜者自证其身。"

心法：五架马车

火焰山借扇——撬动"核心技术部门"

考题：铁扇公主以芭蕉扇为筹码，要求解决其子红孩儿的前程问题。

真行者解法：

分析利益链：知红孩儿已被观音收为善财童子，遂联合观音（上级协调）向铁扇公主承诺红孩儿"转正编制"，同时请牛魔王（家属关系）劝解。

跨部门交换：以"助牛魔王化解玉面狐狸纠纷"为条件，换取铁扇公主支持。

长远共赢：承诺取经功成后为火焰山争取"降雨优先权"，化解千年旱灾。

假悟空破绽：

强闯洞府逼抢扇子，被扇飞后怨天尤人。

怒骂铁扇公主"不识抬举"，激化矛盾。

无视牛魔王家族情感诉求，导致双方僵持。

协作金句：（真行者对铁扇公主拱手）"嫂子息怒，红孩儿在观音座下已是金身正果。今日老孙若借得宝扇，不仅解百姓倒悬之急，还愿向玉帝奏请，为火焰山争个风调雨顺的天规！"

五庄观医树——应对"盟友单位危机"

考题：人参果树被推倒，镇元子欲扣留取经团队问责。

真行者解法：

紧急联络网：分头求助福禄寿三星（人情牌）、观音（技术支援），形成"多方施压"态势。

责任共担：承诺以取经功德为五庄观提升香火，化冲突为合作。

技术攻关：协调观音以玉净瓶甘露复活灵根，彰显"专业事找专业人"。

假悟空破绽：

试图偷逃并甩锅沙僧："都是你这晦气脸冲撞了仙树！"

抱怨镇元子"小题大做"，险些引发道佛纷争。

欲盗取太上老君金丹应付了事，破坏炼丹房秩序。

协作金句：（真行者对镇元子躬身）"大仙容禀，我等愿请菩萨以甘露救活宝树，再禀明如来，将五庄观列入西天特供仙果基地，岂不两全其美？"

通天河降妖——协调"平行部门资源"

考题：灵感大王（观音池金鱼所化）占河吃童男童女。

真行者解法：

溯源追责：直访观音，以"主人问责制"促其亲自收妖，避免正面冲突。

民生公关：联合村民联名上书，放大舆论压力，加速观音出手。

利益置换：承诺帮观音在通天河设立"水产养殖示范点"，补偿坐骑损失。

假悟空破绽：

盲目下水斗法，反陷师父于险境。

斥责村民"供奉不周"，激化民怨。

欲打死金鱼精了事，险些破坏观音布局。

协作金句：（真行者对观音合十）"菩萨的鱼在我师父经书上留了字，分明是提醒您该做'年度宠物年检'了！今日若收回灵兽，老孙愿帮您在这河边立个'放生功德碑'，香火全归您！"

狮驼岭降魔——应对"跨体系巨头阻力"

考题：青狮、白象为大鹏精结盟，背景涉及如来、文殊、普贤。

真行者解法：

高层路线：直接禀明如来，揭露大鹏作乱损害佛门形象，触发"上级清算"。

分化瓦解：先劝降青狮白象（承诺归位），孤立大鹏。

利益交换：建议如来将大鹏编入"灵山护法团"，给足面子换归顺。

假悟空破绽：

硬闯三妖联盟，险些被阴阳二气瓶所化。

叫嚣"连如来一起打"，激怒西天高层。

偷盗大鹏雕的阴阳二气瓶，引发法宝纠纷。

协作金句：（真行者对如来微笑）"佛祖啊，您舅舅在狮驼国搞'裁员优化'，把一城百姓都优化没了。不如招安当个'灵山保安队长'，既全了亲戚情分，又免了人间惨案？"

朱紫国医心——破解"部门墙"信息壁垒

考题：金毛犼（观音坐骑）夺走金圣宫娘娘，国王忧思成疾。

真行者解法：

情报整合：从赛太岁处小妖套取"紫金铃"弱点，同时借太白金星（天庭关系）查妖王底细。

交换条件：以"救回娘娘+保全观音颜面"为筹码，换观音默许收妖。

医疗协作：联合太医研制"安神丸"，治国王心病的同时推广佛教医术。

假悟空破绽：

贸然宣战，反遭紫金铃毒烟所伤。

散布"观音纵兽行凶"谣言，险些引发佛道争端。

欲用猴毛变假娘娘应付，破坏两国邦交。

协作金句：（真行者对观音窃语）"您这犼哥抢人老婆，天庭都传成'佛门强抢民女'了！不如让我唱出戏，您来个'大义收坐骑'，朱紫国给您塑金身，如何？"

凤仙郡求雨——推动"跨体系政策落地"

考题：郡侯误推祭天供桌，玉帝设米山、面山、金锁三难题断雨。

真行者解法：

政策游说：请郡侯忏悔积德，同时托哪吒、太白金星等"玉帝近臣"传递改善信号。

民心杠杆：组织百姓诵经祈福，放大"民意压力"，促玉帝顺势解禁。

制度创新：提议建立"天地联席会议"，避免基层诉求直通玉帝的尴尬。

假悟空破绽：

斥责郡侯"蠢如牛马"，激化矛盾。

强闯天庭逼玉帝改圣旨，遭雷部围剿。

偷吃米山面山，犯下"破坏救灾物资"天条。

协作金句：（真行者对玉帝奏报）"陛下，凤仙郡百姓已吃三年土，您的米山面山却喂饱了麻雀老鼠。不如撤了禁雨令，老孙帮您搞个'天界粮食循环利用试点'，麻雀粪还能肥蟠桃园呢！"

尾声：协作见真章，猴哥实力强

结局：真行者以"全局观、资源整合、人情练达"接连破关，假悟空却因暴露“五架马车”应用不熟练被各路神佛围剿。

如来叹道："跨部门协作非蛮力可解，惟明因果、知进退者方为斗战胜佛！"

八戒喃喃道："我猴哥这协作能力，放天庭至少是个VP！22个妖怪难题，哪个不是他靠'神佛通讯录'解决的？"

沙僧补刀："但上次帮奎木狼说情，报销单还是被太白金星打回来了……"