《思辨职场 —— 企业主题辩论赛全流程实战辅导》

思辨争锋・职场赋能 —— 企业主题辩论赛

全流程实战辅导（2 天版）

主讲：龚玥老师

【课程背景】

企业内部沟通常面临逻辑不清、观点零散、沟通低效等问题。辩论赛融合逻辑思维、语言表达、团队协作三大能力，既能激活员工思辨能力，又能打造积极向上的团队文化。

目前多数企业面临两大痛点：办赛团队缺乏经验、参赛员工毫无辩论基础，最终出现办赛难、上场慌、效果差的现状。

本课程专为零基础办赛单位、零基础参赛员工打造，覆盖赛制制定、赛前辅导、实战训练全流程，从规则落地到技能掌握，从流程搭建到现场执行，让企业轻松办赛、员工自信参赛，把辩论能力转化为职场沟通、逻辑表达、团队协作的核心竞争力。

【课程收益】

办赛零门槛：掌握完整企业辩论赛赛制、流程、物料、评分标准，零基础单位可直接落地举办比赛。

参赛有底气：零基础员工快速掌握辩论基础知识、立论 / 驳论 / 自由辩论核心技巧，敢上台、会表达。

能力双提升：同步提升逻辑思维、临场应变、语言感染力，把辩论技巧用到职场沟通、会议发言中。

团队更凝聚：学会辩论团队分工、配合技巧，培养团队协作与规则意识。

资源可复用：获取全套办赛工具、训练素材、经典视频案例，课后可长期复用。

【课程对象企业人力资源部、企业文化岗、活动组织者；企业各部门员工、青年骨干、零基础辩论爱好者】

【课程方式】

互动讲授 + 工具模板 + 情景模拟 + 分组实战 + 一对一点评 + 视频案例拆解 + 现场办赛演练

【课程特色】

全流程落地：从赛制制定到现场执行，给模板、给流程、给标准，零基础单位直接照搬使用。

零基础友好：从辩论常识到上台技巧，由浅入深，无基础员工也能快速掌握。

实战化训练：知识点 + 对应训练，学完就练、练完就评，技能当场落地。

视频化辅助：搭配经典辩论视频案例，直观学习技巧，课后可自主复习。

企业化适配：贴合职场场景，辩论技巧可直接迁移到职场沟通、工作汇报中。

【课程时间】2 天，每天 6 小时（上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:00）

【课程大纲】

（2 天全流程）

第一天：零基础入门・办赛 + 参赛基础通关

上午：认知篇 —— 辩论基础 + 企业辩论赛赛制制定

员工把辩论当争吵、当众发言怯场，该如何破解？

核心知识点

辩论的定义：不是争吵，是逻辑 + 证据 + 表达的对抗

辩论赛三大特点：竞争性、逻辑性、互动性

职场辩论与日常吵架的区别：讲规则、重逻辑、守礼仪

配套训练：1 分钟即兴表达（自我介绍 + 观点陈述，克服上台紧张）

视频案例：《奇葩说》经典短辩题片段（直观感受辩论氛围）

缺乏办赛经验、流程混乱，怎样打造专业合规的赛事流程？

核心知识点

标准企业赛制流程（适配员工节奏，简单易执行）

开篇立论：正方一辩 3 分钟→反方一辩 3 分钟

驳论环节：反方二辩 2 分钟→正方二辩 2 分钟

质辩环节：三辩交替提问（每问 30 秒，应答 2 分钟）→质辩小结各 2 分钟

自由辩论：双方各 5 分钟（交替发言）

总结陈词：反方四辩 3 分钟→正方四辩 3 分钟

人员配置：每队 4 人（一辩、二辩、三辩、四辩）+ 主席 1 名 + 评委 3-5 名

评分标准：个人得分（50 分）+ 团体得分（100 分），附完整评分表模板

物料准备：辩手牌、主席牌、白板、计时器、评分表、学员手册

配套训练：分组模拟办赛（确定辩题、分配角色、梳理流程）

视频案例：国际大专辩论赛完整流程视频（学习正规赛制执行）

选人凭感觉、岗位错配，如何组建战斗力十足的参赛队伍？

核心知识点

一辩：稳如磐石，负责开篇立论，清晰亮观点

二辩 / 三辩：灵活进攻，负责驳论、质辩，抓对方漏洞

四辩：居高临下，负责总结升华，把控全场

选拔维度：表达力、逻辑力、应变力、团队协作力

配套训练：辩手定位测试（根据性格特长分配辩位）

视频案例：优秀辩手分工配合片段（学习辩位职责）

下午：基础技能篇・立论 + 驳论 + 表达技巧（3 小时）

开篇观点模糊、论据单薄，怎样一上场就站稳立场？

核心知识点

立论三大原则：观点明确、论据充分、逻辑严密

实用公式：观点 + 原因 + 案例 + 结论

狐狸型立论（灵活周全）、狮子型立论（强势坚定）

配套训练：给定辩题，30 分钟完成立论稿

视频案例：詹青云 3 分钟经典立论（学习逻辑搭建）

抓不住逻辑破绽、反驳无力，该如何做到精准回击？

核心知识点

三大驳论方法：直接反驳、反证法、归谬法

驳论公式：指出对方错误 + 用证据反驳 + 强化己方观点

配套训练：一对一驳论实战（针对对方立论快速反驳）

视频案例：奇葩说高手驳论片段（学习抓漏洞技巧）

上台紧张失态、言行失范，怎样做到从容表达、恪守礼仪？

核心知识点

克服紧张：呼吸调整、眼神聚焦、充分准备

声音训练：穿透力、响度、语速控制

赛场礼仪：尊重对手、礼貌发言、站姿规范

配套训练：礼仪 + 声音实操（站姿、手势、语气练习）

视频案例：正规辩论赛礼仪示范视频

第二天：实战提升・自由辩论 + 总结陈词 + 模拟比赛

上午：进阶技能篇・自由辩论 + 团队配合（3 小时）

自由辩论乱发言、偏离主题，如何抢占赛场主动权？

核心知识点

自由辩论三大模式：123 结构化、点线面、激发诱导

核心心法：不跑题、抓重点、团队配合，不单独蛮干

禁忌：不人身攻击、不照本宣科、不打断对手

配套训练：分组自由辩论实战（限时对抗，老师现场点评）

视频案例：《国际大专辩论赛》自由辩论经典片段

提问无方向、引导性差，怎样用问题直击对手短板？

核心知识点

提问原则：针对性、封闭性、引导性

提问公式：对方观点 + 矛盾点 + 提问

配套训练：设计质辩问题（针对立论稿设计 3 个核心问题）

视频案例：质辩环节高手提问拆解

队员各自为战、配合脱节，如何凝聚团队战力协同作战？

核心知识点

自由辩论分工：有人主攻、有人补位、有人记录

信号沟通：眼神、手势快速传递信息

配套训练：团队配合模拟（统一战术，协同发言）

下午：实战篇・总结陈词 + 模拟辩论赛（3 小时）

收尾杂乱、格局不足，怎样做好全场总结、拔高观点？

核心知识点

总结公式：回顾全场 + 反驳对方 + 升华己方观点

升华技巧：结合企业价值观、职场意义，提升格局

配套训练：模拟总结陈词（根据实战内容快速总结）

视频案例：四辩经典总结升华片段

如何规避赛场常见失误，从容应对各类突发状况？核心知识点

五大禁忌：违反礼仪、照本宣科、各自为战、想赢怕输、脱离主题

突发情况应对：忘词、被刁难、时间不够

配套训练：突发情景模拟（现场应对突发问题）

如何通过全流程实战演练，检验学习成果并查漏补缺？

流程：按照企业标准赛制，分组进行完整比赛

评委点评：老师 + 学员互评，指出优点与改进点

颁奖与总结：颁发最佳辩手、优秀团队，梳理核心知识点

配套工具包（零基础直接用）

企业辩论赛完整赛制规则文档

辩手选拔评估表

个人 + 团体评分标准表

立论、驳论、自由辩论模板公式

办赛物料清单 + 流程表

推荐学习视频（可直接搜索观看）

入门流程：《国际大专辩论赛完整赛事》

立论技巧：詹青云《趁着年轻，我偏要勉强》

驳论技巧：《奇葩说》经典驳论合集

自由辩论：《华语辩论赛自由辩论高光片段》

礼仪规范：《正规辩论赛礼仪教学视频》