项目(群)管理模式构建实务
讲师:张帆 发布日期:06-05 浏览量:0
项目(群)管理模式构建实务
○ 项目管理的流程、组织、绩效和能力 ○
培训建议书
项目不是一个工具,而是一个经营架构。
大量的公司,本身就是项目交付型的,即每个项目做好、每个项目赚钱,就是公司做好、公司赚钱。(非标)装备制造业,是典型的交付型项目管理的企业,每个项目都在一边探寻需求,一边设计,一边开发,一边采购生产安装调试交付。
项目管理的诸多困境,成为了企业隐秘的痛。
项目所处的内外环境变化,项目变更多,进度和成本失控
多项目并行下,资源的分配和协作的复杂度变高,项目跟踪困难
用流程化的方式管理项目,导致因缺乏管理评审项目不受控
项目经理陷入到具体的工作事务,对项目管理缺乏全局思维,也无法高效调动资源
人员变动频繁,项目管理的知识体系得不到沉淀
好的项目管理,不仅仅是正确的做事,还包括把事情做正确。
把不确定的需求转化为确定的验收交付
把分散的数据,转化为能被识别、利用的信息流
把预期的收益,藉由项目管理逻辑变现
本课程,着重通过企业内部的实际项目环境、项目案例为载体,让大家:
·理解基本的项目管理架构:阶段、角色、绩效、流程
·参与企业项目交付流程的共创、共建
·理解项目群管理和项目管理如何协同
·掌握项目群管理、项目管理的绩效和激励机制设计
·了解项目群管理、项目管理的数字化推进要点
·抽出项目交付管理能力提升的重点课题
【学员对象】企业经营层、项目群项目层、高级项目经理,以40人以内为宜
【互动形式】案例研讨、角色扮演、全员分享、针对性研讨、个别交流
【培训时间】2天,12学时
【授课结构】全局观、观念革新和实务技巧交融进行,激情碰撞、精彩演绎
182880099060实务技巧70%
00实务技巧70%
45720099060基本理论分析30%
00基本理论分析30%
274320099060讲师讲解
50%
00讲师讲解
50%
182880099060分享点评
20%
00分享点评
20%
45720099060学员互动练习
30%
00学员互动练习
30%
【课程输出】
1、掌握:包括项目负责人在内的项目管理组织和权责的策划
2、掌握:项目的阶段定义和输出物的标准化
3、掌握:项目计划的编制和评审点的设计
4、掌握:项目成果和项目管理成果的标准化
5、掌握:进度控制的流程和报告
【课程提纲】
第一章 项目管理的基本(1.5H)
1、企业有两种行为:项目和运营
2、Cynefin模型:理解项目的不确定性
3、项目管理的流程全貌
4、项目管理的四层组织
5、项目管理的三层绩效
6、项目的成果VS项目管理的成果
7、项目管理的阶段、过程和知识领域概述
演练1:一个项目管理的通用思维演绎
第二章 项目管理的策划(4.5H)
1、阶段和阶段定义
有关本客户需求的注:
售前阶段(含售前立项/验证子阶段、合同立项子阶段)
立项阶段
开发阶段
采购和生产阶段(含采购装备调试子阶段、出货子阶段)
厂外安装调试阶段
2、区分管理评审和技术评审
3、区分管理评审和工作检查
分组练习2-1:列出本企业的项目阶段和核心输出
4、流程的要素
分组练习2-2:列出各阶段的主流程和预定义子流程
5、项目的管理组织
分组练习2-3:列出在正常流管理下的管理组织(V1.0)
第三章 项目管理的计划管控(4.5 H)
1、项目管理的绩效指标
分组练习3-1:列出项目的绩效指标
2、WD工作数据、WI工作信息、WR工作报告
分组练习3-2:罗列各绩效的报表名
分组练习3-3:设计一份具体的数据报表
3、工作任务的日常管理
4、日常工作的绩效评价和人员评价
5、任务的要素
6、任务的成果化
分组练习3-5:设计代办事项跟进表
7、项目的成本管控阶段:概算、预算、核算和决算
8、区分财务会计和管理会计
分组练习3-6:项目的四算表9、项目的质量管控
分组练习3-7:需求和响应一览表的编制
分组练习3-8:预估难点一览表的编制
10、项目的异常流:问题处置、变更、再发防止
分组练习3-9:异常流的编制
11、项目损失的核算
12、项目激励金的核算
分组练习3-10:列出在项目管理下的管理组织(V2.0)
分组练习3-11:列出项目的角色和奖金分配系数
第四章 项目管理能力的提升(1.5 H)
1、项目管理者一般是微权力工作者
2、权力不足计划来凑、计划不足沟通来凑
3、项目化工作沟通的基本
(1)通过报告结束被委任的工作
(2)联络和商量的基本原则
(3)乔哈里视窗
4、认识项目经理的微权力运用
(1)区分权术和权力
(2)微权力运用:记录、评价、可视化
5、项目管理的基本工件
·早会
·周例报·项目管理看板
角色扮演4-1:团队早会
角色扮演4-2:项目管理看板的设计
第五章 项目管理的数字化(1.0 H)
1、搭建项目管理的业务架构
2、项目管理数字化的步骤
3、项目管理的驾驶舱和报表
4、数字化推进的组织能力