职业化与职业生涯规划

职业化与职业生涯规划

课程提要

内卷、躺平，成为近年来网络上的热门词汇。新一代的职场人士，开始更加理性和独立的思考自己的未来和自己的当下。

进入职场后，职场人和社会、组织、不同的人进行着持续的互动，我们所追求的，是一个在公众领域努力奋斗而得到的结果。我们是以财富成功为目标，还是追求个人内心真正的富足呢？最终，职业生涯与我们要成为什么人，成就怎样的人生息息相关，而对职业生涯进行规划是在这个思考领域中不可或缺的部分。

职业生涯规划会帮助职场人从认识自己开始，形成独立思考的习惯，并正确处理好自我发展与企业发展的关系。

【课程收益】

■ 正确理解工作、职业在个人成长、发展中的核心意义

■ 通过对自我与所处环境的分析与理解，助力学员找到个人发展与企业发展相统一的职业发展方向，合理规划自身的职业生涯

■ 掌握职业化的基础工作方法与工具，助力组织内部形成统一的职业化工作风格与氛围

【互动形式】案例研讨、全员分享、针对性研讨、个别交流

【授课结构】全局观、观念革新和实务技巧交融进行，激情碰撞、精彩演绎

182880099060实务技巧70%

00实务技巧70%

45720099060基本理论分析30%

00基本理论分析30%

274320099060讲师讲解

50%

00讲师讲解

50%

182880099060分享点评

20%

00分享点评

20%

45720099060学员互动练习

30%

00学员互动练习

30%

【培训时间】 6H（1天）

【课程提纲】

第一章 融入职场：职业化的本质是自我独立

·职业化——个人成长的必由之路

·个人独立的三个特征：积极主动、以终为始、要事第一

·职业化人士考虑问题的四个维度：

全局观

预见性管理

前瞻性思维

结果导向

·区分目标和计划

·突破没有经验的课题获得成功的体验

·守破离-能力获取模型

第二章 职业化的工作方式

·时间管理四象限

练习：时间管理自测表

·报告联络商量

·看板和可视化

·具体化：5W2H

·项目式工作方法

·模板化工作方法

·数据说话：客观表达+有效信息提炼

第三章 职业发展与规划

·职业生涯的4个阶段

试错阶段

积累阶段

转折阶段

平衡阶段

·职业生涯40年与人生的第二个春天

·自我认知：明确自身的价值主张

练习：个人成长目标分解

·不同职业阶段/层次职场人士的能力模型

概念性技能

人际性技能

技术性技能

·个人商业画布运用技巧

练习：利用个人商业画布设计职业发展框架