职业态度与职业素养

《职业态度与职业素养》

培训对象：企业全体员工

培训时间：一天

课程亮点：通过故事来说理，深刻阐述态度的重要性，那就是“态度决定一切”。考虑到对象是全体员工，讲授时深入浅出，生动活泼，通俗易懂，实为员工职业态度教育的一门好课。

小故事：三个工匠的故事

小故事的启示：态度决定行为；

行为决定习惯；

习惯决定性格；

性格决定命运。

为什么同样三个人对于同一件事情有三种截然不同的态度？源于对工作意义的认识。

一、工作的意义

1、讨论：你在为谁工作？

2、我们的观点：

2.1工作是立身之本

2.2工作是爱心的实现

2.3工作是人生信仰的一部分

2.4工作是自我实现的重要途径

二、培育职业态度

1、职业态度核心理念之一：职业人

案例：希尔顿、沃尔玛与海尔等。

思索：东航集体返航事件说明了什么？

2、职业态度核心理念之二：责任意识

案例：修正药业与美国新港新闻造船和码头公司。

3、职业态度核心理念之三：诚信意识

思索：为什么要人人讲诚信？

三、打造职业精神

1、树立“四业”心态：

敬业、精业、勤业、创业

2、培育职业品质：

忠诚、热情、勤奋、自制、进取、协作等

四、找准职业定位

影响因素一：企业性质与职业定位

影响因素二：个人气质与职业定位

影响因素三：个人性格与职业定位

影响因素四：个人能力与职业定位

影响因素五：个人职能定位

五、提升职业能力

1、专业技术能力

2、交流沟通能力

3、细节关注能力

4、自我激励能力

5、学习创新能力

共勉：你对世界微笑，世界才会对你微笑。

个人感悟：读万卷书不如行万里路；

行万里路不如阅人无数；

阅人无数不如高人指路；

高人指路不如自己去悟。