《改善工作作风，提升素质能力，推动企业高质量发展—狠抓“两个作风”、增强“三种能力”、做实“五个提升”，推动企业高质量发展》

《改善工作作风 提升素质能力 推动企业高质量发展》

狠抓“两个作风”、增强“三种能力”、做实“五个提升”，推动企业高质量发展

主讲：张永军老师

【课程背景】

党的二十届三中全会《决议》指出：落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业，这对于调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性具有重要意义。

“三个区分开来”：要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

进入新时代以来，党中央加强了干部的教育培养，取得了重要成就。但仍然有部分干部尚存一些突出问题，如形式主义、官僚主义现象严重；干事创业的积极性、主动性差；抓落实的能力低、缺乏钉钉子精神等等。

为此，党中央要求各级干部“狠抓“两个作风”，增强“三种能力”，做到“五个提升”。

本课程旨在教育各级干部改善“两个作风”、增强“三中能力”、做到“五个提升”，全面提高干部的修养和素质能力，引领保障企业高质量发展，为全面实现中国式现代化再立新功。

【课程收益】

1、认知高质量发展的生态

2、提高干部的修养

3、狠抓“两个作风”

4、增强“三种能力”

5、做到“五个提升”

6、引领保障企业高质量发展

【课程特色】

内容翔实、系统，全面提高企业管理人员的修养和素质能力。逻辑清晰、结构严谨、语言生动，提高了培训效能。案例丰富、启发互动、演练结合、学以致用。

【课程对象】

国企管理人员；青年干部、后备干部；企业内训师或企业培训中心（党校）教师等。

【课程时间】

0.5-1天（6小时/天）

【课程大纲】

引言 毛泽东：政治路线确定后，干部是决定性因素

一、国企高质量发展的形势和任务

1、国企的定位和作用

2、“两个一以贯之”

3、国企治理主体和职能

4、企业管理者的使命担当

5、国企干部的素质模型

6、国企干部尚存的问题

二、国企干部的修养（和党性）

1、国学与儒学

2、仁爱与担当

2、忠诚与诚信

3、乐观与稳重

4、勤奋与敬业

5、宽恕与包容

6、廉洁与作风

7、锤炼党性，对党忠诚

三、狠抓“两个作风”

1、干部优良作风的内涵

2、干部作风方面的突出问题

3、培养“立说立行、雷厉风行”的作风

4、培养“盯住不放、钉钉子精神”的作风

5、“三个区分开来”的重大意义

案例赏析

四、增强“三种能力”

1、干部能力的内涵

2、干部能力方面的突出问题

3、增强“抓关键的能力”

4、增强“求突破的能力”

5、增强“划句号的能力”

6、优秀企业干部的“20字标准”

案例赏析

五、做到“五个提升”

1、管理力和领导力是企业干部的重要能力

2、提升“自我管理能力”

3、提升是沟通能力

4、提升团队合作能力

5、提升创新能力

6、提升领导能力

7、治理能力和治理体系现代化

六、担当时代使命，推动企业高质量发展

1、高质量发展的生态

2、融入中心培根铸魂

4、科学管理提质增效

5、数字转型创新发展

6、合规经营和谐平安

7、争创一流再立新功

七、小结