效能金字塔——时间管理与工作效率提升

讲师:王冬焱 发布日期:12-28 浏览量:106

课程背景:




工作节奏加快,工作任务的繁杂多变,令每一个职场人应接不暇,忙而无功,忙而无法令很多人身心疲惫。如何更有效的发挥效能,做好时间和精力管理,是每个职场人的迫切需求。同时企业竞争加剧,成本提升和利润角逐让企业更为关注单人劳动力的价值输出,个人效能与企业价值共赢共生,是我们时代的需求。




不再盲干,苦干,疲惫,倦怠,是职场人共同的渴望,也是企业整体绩效提升的保障,本课题聚焦解决效能提升,从底层体能精力到心态到目标驱动到效率提升逐层打通突破,做好新时代下的时间和精力管理,助力企业和个人事半功倍的提升绩效。







课程收益:




● 掌握效能管理金字塔;




● 掌握效率提升的工具;




● 了解自我效能提升的关键点和方法;




● 学会根据自己的时间节律来管理时间和效能;




● 学会在随时被干扰的互联网时代管理时间,提升效能;




● 使学员学会建立个人与组织共赢的工作策略;




● 使学员在多项重要目标冲突时,有能力采取最有效益的舍取。







课程时间:1天,6小时/天




课程方式:理论讲授+案例分析+互动游戏+实践练习







课程大纲




导入:




互动游戏:时间剪尺




你的有效时光资源




一、时间管理的认知




1. 时间的四大特征




2. 时间的基本特性




讨论:我们管理的究竟是什么-时间?精力?自我?效能?




案例分析:自我效能是如何浪费的




互动游戏:时间感差异测试




3.效能金字塔体系介绍




第一讲:效能管理之基石——体能管理




讨论:体能在工作效能中的作用




一、体能的两大要素




要素一:运动方式




要素二:饮食结构




1)人体七大营养素




2)合理膳食的原则




二、体能之劳逸结合




1. 作息规律的制定




 




2. 睡眠时间的管控




 




我们行业的体能消耗模式分析




 




第二讲:效能管理之驱动——心态的养成




一、影响效能——四种不良心态




1. 没有计划




2. 不肯改变




3. 放弃驱动




4. 依赖环境




互动讨论:哪种心态影响你的工作效能




二、效能管理——正确心态




案例分析:忙而无功的老王




1. 愿意改变---找到驱动力




2. 可以改变---不自我设限




3. 调整认知---重铸效能意识




互动讨论:你的时间价值多少




4. 培养自我效能感




案例:自我效能感在工作中的重要性




1)寻找刺激点




2)认知调整点




3)寻找卡顿点




4)逐级打通效能




练习:自我效能提升计划




三、心态管理——状态与认知提升




1. 影响效能的认知分析




 




1)我们在工作中容易产生的情绪




 




2)产生情境分析::







2、认知比技能更重要:道与术




3. 认知提升训练




 




1)ABC模型的应用




 




2)提升心态稳定性--能量训练




 




活动:能量源收集




4、讨论:职业效能心态的3类问题




1)我在团队中存在的价值是什么




2) 钱以外的工作动力是什么?




3)什么可以成为下一步的目标?




第三讲:效能管理之导航——目标的明确




一、价值观在工作效能中的作用




1. 时间效益系统




2. 价值观在这里的含义




3. 自身的价值序列




4. 效能目标的设立




二、从价值观到目标




讨论:目标,它是如何驱动你的?




1)从知道到做到的卡点




2)目标驱动—象与“骑象人:复杂工作趣味化




3)目标驱动— 目标如何激发动力,指导行为




4)目标的SMART原则




5)你的效能平衡轮和目标




6)不同阶段目标的优先级排序




练习:效能平衡轮练习




视频案例:从李开复的时间管理改变得出的启示




讨论:我们的工作小目标




 




第四讲:效能管理之提升——效率的锻造




一、紧急与重要性分析




1. 工作事务轻重缓急的判别标准




2. 工作事务四象限法的要点解读




1)何时重要不紧急放第一位




2)何时重要紧急放第一位




3)你在哪个象限安排事务最多




4)如何安排你的工作四象限表




5)上下级确认四象限一致目标




6)四象限法应用的误区




练习:四象限法事务分配表




3. 情景化——四象限法




1)轻重缓急四象限矩阵演练




2)新四象限法:场景和任务




3)个人与企业双赢共生




二、后互联网时代——效率必杀技




1.后互联网时代特征




2. 针对后互联网时代特征的效率提升应对策略




3. 新8020法则的应用




讨论:你适合发展哪种8020策略




4. 何为8020法则的关键




5. 后互联网时代的碎片时间管理




1)寻找自身时间节律




2)培养说“不”的能力




3)如何规避拖延




4)加减乘除法




6. 高效心流状态的养成




互动:心流状态的分享




1)进入心流状态的策略




2)练习:碎片时间管理计划




3)练习:我的日工作计划表




三、随时在线时代——如何提升效率




1. 几代时间管理方法的沿革




2. 更可实现的计划原则:时间块法




3. 自我时间复盘统计——撰写工作/生活日志




4. 寻找自己有价值的时间段




5. 清单法的有效应用




6. 如何在随时在线时代克服干扰




7. 时间管理APP推荐




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