《亮剑精神之狼性团队打造 》(1-2天)

讲师:徐砚烽 发布日期:08-01 浏览量:122


亮剑精神之狼性团队打造

主讲:徐砚烽

课程背景:

您是否为您的企业团队没有凝聚力而困挠?

您是否为您的企业团队没有执行力而无可奈何?

您是否为您的企业团队没有感恩您的付出而感到难过?

您是否为您的企业团队没有有效沟通而造成的浪费而痛苦?

图腾中的狼性,是值得人们景仰的。狼的勇敢智慧、强悍进取、团队精神、竞争精神以及战斗牺牲精神等等,与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相同。狼 性具有现代性,应该大力弘扬。谭老师根据狼性精神,结合现时成功人士、团队和企业学习狼性实战的具有榜样力量的真实事例,全面解构生存、成功、团队、员 工、职场、销售和管理的狼性法则。

随着竞争加剧,只靠个人的超强能力,已不能使企业取得成功,个人英雄主义不复存在。“狼”作为世界上最具团队精神的种群在动物界里强势生存,独霸天 下。“狼性”生存哲学和“狼性”团队理念被世界500强之可口可乐、安利、诺基亚等企业运用到企业团队打造中,通过有效训练让员工成为具有超强团队合作精 神、超强自信、超强责任心和忠诚度、超强执行力的“狼性”团队。全球成功企业的事实已经证明,只有高效的团队才能使企业和部门持续的发展,才能让企业真正的具备效率!课程收益:

1. 了解狼性是什么,狼性为什么;

2. 掌握打造狼性团队的具体方法与措施;

3. 从狼身上学到如何充分调动团队成员的积极性;

4. 激发团队狼性意识与水平,提升团队业绩。

5. 激发员工动力焕发无限激情;

6. 激励潜能,提升企业管理的效率;

7. 改善人际关系,增强团队超强凝聚力;

8. 培养结果文化,在团队中杜绝借口滋生的土壤。

课程时间:1-2天,6小时/天

授课对象:企业全体员工等。

课程大纲:

视频研习:电视剧《亮剑》之李云龙毕业汇报

第一讲:读懂狼性

一、狼性五种特征解密及锻造

1、激情无限、超强自信

2、目光敏锐、专注目标

3、笑对失败、耐性十足

4、立即行动、善于谋划

5、勇于竞争、抢占先机

互动研讨:人生最后悔的事情是什么?

二、狼性的五种迷人魅力

1、充满野性的淡定从容——自信力

2、强烈的探索搜寻欲望——理解力

3、摄人魂魄的震慑力量——影响力

4、从一而终的自我执行——恒定力

5、自我与他人的完美结合——取悦力

三、丛林生存法则

1、狼的目标只有猎物

2、永不屈服而苟活的狼

3、人的血红与狼的血腥

4、狼的野性与人的驯化

5、从狼性生存到人的竞争

6、做最高食物链的终极强者

7、在造物者赋予的生存意义下生活

视频研习:电视剧《亮剑》之李云龙喜欢狼

第二讲:狼性呼唤

一、狼性法则

1、狼性成功法则

2、狼性团队法则

3、狼性员工法则

4、狼性职场法则

5、狼性销售法则

6、狼性管理法则

二、狼性进攻六拼法则1、拼速度,不拼规模

2、拼完美,不拼数量

3、拼团队,不拼个体

4、拼猛烈,不拼时间

5、拼韧性,不拼猛烈

6、拼力量整合,不拼力量本身

三、狼性之执著——不达目的誓不罢休

1、反败为胜之道

2、找出失败的原因

3、失败的经验更宝贵

4、锲而不舍才能走向辉煌

互动研讨:从这段视频中你体会出什么是永不放弃

第三讲:打造狼性团队

一、狼性赤裸

1、生命的尊严

2、顽强与坚韧

3、末位淘汰制

4、强者心态

5、追求自由

6、适者生存

7、永远保持危机意识

二、打造狼性文化

1、坚持价值认同,事业为先

2、坚持团队协作,顾全大局

3、坚持创新思维,精益求精

4、坚持反省总结,勇担责任

5、坚持公平公正,以身作则

6、坚持知人善任,德才兼备

7、坚持纪律严明,执行坚决

8、坚持目标明确,计划周密

三、狼性团队成员修炼

1、清高孤傲,不能委曲求全

2、青蛙,没危机和竞争意识

3、不主动发现、思考、解决问题

4、打工心态,当一天和尚撞一天钟

5、独善其身,不愿意主动的帮助他人

6、借口太多,不自动自发去努力表现

7、拒绝承担个人责任、习惯上推下卸

8、被动心态,对顾客和工作没兴趣和激情

案例研讨:小李的工作为何被评为不合格

第四讲、狼性团队高效执行

一、执行要解决的问题

1、有创意,没执行

2、又发明,没转化

3、有制度,没落实

4、有完成,没创造

5、有承诺,没兑现

二、高效执行的四大保障

1、速度

2、细节

3、沟通(反馈)

4、监督

三、执行文化的建设主要步骤

1、领导的思想+贡献

2、中层的经验+分享

3、基层的故事+积累

4、退休的回忆+访谈

互动练习:写出你下一个阶段(月或季)的行动计划方案

《亮剑精神之狼性团队打造》授课前后提供相关资料

课前提供

1、课程需求初步调研表

2、课程调研与访谈话术模板

3、培训案例收集表

4、课程物品准备清单

5、课程学员版手册

课中提供

1、辅导学习手册或学习书籍【电子版】

2、课程相关工具模板手册【Word版】

课后提供

1、课程学习评估问卷

2、课程测试卷及答案

3、课程行动计划表及示例

4、课程行动计划复盘表及示例

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