《打造高绩效团队》--沙盘课程大纲

《打造高绩效团队》--沉浸式沙盘课程

主讲：王源

【课程背景】

作为企业中的管理者，如何提升团队的建设与管理能力，打造一支具有高绩效的团队，需要管理者不断的学习、掌握一系列关于高绩效团队的技能，例如：团队目标设定、团队群策群力、化解团队冲突、提升团队执行力等等核心团队建设与管理能力。

作为企业的管理者需要深刻的认知：高绩效团队成长分为不同的阶段，有一定内在的成长历程，所以团队的管理者需要了解团队成长不同阶段的特点，行为。以便更好的找到管理者的定位，不断完善、优化所管理的团队，将团队打造一支具有目标一致，合作意识强，训练有素、执行力快速、和谐共赢的高绩效团队

《高绩效团队建设管理》沙盘是为新任管理者在一个特定的团队情境中，需要快速组建一个新团队，运用管人自我管理、团队管理、绩效管理等等完成一系列的挑战与团队任务，在情境沙盘模拟中全方位的提升管理者管理团队与建设团队的技能， 进而使管理者学习如何打造一支具有高绩效的团队当今时代，企业管理者每天都必须面临各种决策，他们要在有限的信息和资源下，迅速而准确地做出影响深远的决策，这些决策的复杂度和不确定性日益增加。高效决策不仅关乎组织的日常运营，更是企业战略转型、市场响应速度以及持续竞争优势的核心驱动力：

面对突发情况，如何在时间紧迫、信息不全的情况下作出快速且合理的应急决策？

团队管理中，如何促进开放讨论，有效整合不同意见，最终提高决策效率并落实执行？

目标出现分歧，如何确保不偏离主题，并利用有限资源与信息，做出合理决策？

【课程特点】

强互动：沙盘推演结合理论课程，不断互动反馈，充满趣味的同时确保实用，寓教于乐

定制化：结合企业实际问题，链接真实工作场景，定制化讲授与课程设计，确保落地

竞争感：设计竞争机制，激发学员的斗志和团队精神，促进团队成员之间的协作和配合

逻辑性：在模拟情境中，运用逻辑推理和分析能力来制定战略和决策，培养学员系统思考和解决问题的能力，帮助他们从多个角度理解高绩效团队建设的复杂性和挑战性

重实用：结合学员实际岗位，多套实用工具并现场演练，解决实际工作问题

【课程收益】深刻理解领导决策领导的重要性，学习科学决策的方法

能够识别并避免常见的决策陷阱，增强决策的稳健性

收益 1．面对危机与挑战，激发团队取得卓越绩效，激发团队潜能。

收益 2. 激发团队中的成员学习如何利用手中最重要的资源。

收益 3. 提升团队在科学决策与制定计划和最佳的综合能力。

收益 4. 充分的运用和调动团队力量及无形的资源与资产。

收益 5. 培养团队成员有效的沟通、密切的团队协作精神。

收益 6. 掌握团队不同阶段的管理，打造高绩效团队机制。

课程所学应用到实际工作中，实现个人决策能力与领导力的持续提升

【课程时间】1天经典版，6小时/天

【课程对象】组织中的新晋管理者、储备管理干部

【授课方式】沙盘推演+知识讲授+案例分析+小组讨论+工具分享+现场演练

【课程工具】模拟沙盘+理论课程+配套模型课程大纲

第一单元：高绩效团队建设基石

高绩效团队的认知

人与团队分工引论：人是企业唯一"动态"的资源

团队定义我们需要什么样的团队？

高绩效团队的特质

团队分工——人员分工、职责、角色的定位

引论：企业持续成功方程式

未来组织领导力的核心竞争力

案例：大雁群飞的故事-团队建设的重要性

视频：高绩效团队分工与协作—动物界的启发

《勇攀高峰》：情境沙盘模拟课程 团队建设分工演练

第二单元：高绩效团队的方向： 团队目标设定

小组讨论：高绩效团队与低绩效团队分析

团队目标：高绩效团队的定位与努力方向

制定目标：力争第一，勇攀高峰创造佳绩

目标原理：高绩效团队的目标的 5 大原则

《勇攀高峰》：情境沙盘模拟课程 团队目标设定演练

互动：管理游戏，体验沟通重要性

第三单元：高绩效团队的决策： 群策群力决策

决策分析：团队感性决策与理性决策的对比

团队决策：演练团队面对日常日常群策群力

科学决策：科学决策的 5 大步骤/流程/技能

决策陷阱： 团队决策避免的 4 大决策陷阱

《勇攀高峰》：情境沙盘模拟课程 团队科学决策演练

案例：巨人大厦的决策失误，聘用这位新员工吗

第四单元：高绩效团队的建设：团队沟通协作

沟通认知：有效沟通与无效沟通的差异

有效沟通：1.沟通目标 2.关键策略 3.沟通结果评估

化解冲突：化解冲突的 5 大策略/方法

沟通思维：逻辑思维沟通方式

增进协作：沟通与协作 4 大原则，提升团队协作精神

案例：巴别塔的故事，高效率沟通方式

差异认知：学习认知团队角色，发挥注重差异，优势互补

《勇攀高峰》：情境沙盘模拟课程 团队角色测评演练

第五单元：高绩效团队的翅膀：团队激励与辅导

士气低落：影响团队士气低落的 5 大关键要素

团队激励：激发团队成员的三大步骤 5 大技巧

团队辅导：为什么团队成员知识/技能/态度欠缺

有效辅导：辅导员工能力提升的 5 大方法/策略

绩效辅导：分析现状、寻找差距，系统的辅导

《勇攀高峰》：情境沙盘模拟课程 激励与辅导演练

第六单元：高绩效团队的执行：业绩盘点与复盘

业绩盘点：影响高绩效团队的 5 个维度系统分析

业绩分析：从团队目标设定到高效执行全面解析

绩效评估：业绩的差距分析：评估出影响的要素

复盘总结：面度业绩，真实客观，勇于剖析总结

复盘提炼：总结经验、寻找规律，全面提炼智慧

《勇攀高峰》：情境沙盘模拟课程 业绩盘点与复盘演练