高效工作之六大技能

职场高效能工作六大技能

前言：

如何让员工在企业更有价值，如何让员工的能力得到迅速提升，如何让整个团队变得更有凝聚力，除了能力的提升，更要注重心态的培养。心态大于能力，态度决定一切。

课程收获：

1、快速建立企业感恩文化，提高员工对企业的责任感。

2、增强员工对企业的忠诚度，深刻理解企业文化。

3、让员工自动自发地工作学习，激发员工的工作热情。

4、提高团队执行力凝聚力及团队协作能力。

课程主讲：萧金城老师

课程时间：一天/6小时，半天/3小时

课程大纲：

第一项技能 心态积极乐观--自我管理

一、积极乐观心态--自我管理

积极的态度像太阳，照到哪里哪里亮；消极的态度像月亮，初一十五不一样。

案例：秀才赶考、两兄弟的不同人生；我们不能改变天气，但是我们可以调整心情

二、永远保持积极心态的五句话

凡使我痛苦，必使我强大！凡事发生在我身上，必有助于我！

当我舒服的时候就是我退步的时候，当我不舒服的时候就是我成长的时候！

太棒了！又给我一次成长的机会！我是一切问题的根源！

第二项技能 目标设定达成--计划管理

成功思维/结果思维：先成为后拥有（内向思维）以结果为导向，确定目标倒推过程。

失败思维/过程思维：先拥有后成为（外向思维）以过程为导向，没有目标做到多少算多少。

目标制定五大原则：

1、身心健康：身体健康/心理健康

2、收入目标：保底收入/超越收入/理想收入/团队收入？

3、业绩指标：个人/团队业绩目标

4、孝敬父母：制定看望父母日程表；给父母完成的心愿

5、家庭幸福：培养小孩；找朋友：身高/学历/家庭情况...

6、财富累积：银行存款、投资收入等

7、学习计划：想提升的能力？读书/学习计划？学习投资？

8、职业规划：3-5年职业规划？再倒推每一年的成长计划。

9、人际关系：我要结交什么样的人脉？对我有什么帮助？

10、社会贡献：公益活动

第三项技能 凡事积极主动--马上行动

一、凡事积极主动--马上行动

1、一切以结果为导向（三人种树）告别拖延症；认真、快、没有借口，马上行动

2、积极主动地思考，发现问题--分析问题--解决问题，凡事准备三套以上的解决方案

二、做任何事情都超出期望

超出自己的期望；超出别人的期望；超出老板的期望

三、凡事高标准严要求

差一点、我以为；皮球踢到此为止；魔鬼出自细节

第四项技能 高效时间管理--效率提升

一、时间管理的误区：

计划赶不上变化，还不如不做

我的工作完成的还可以，时间管理没有问题

每天工作太忙了，时间都不够用，不好管理

我每天做好了计划，总是被很多事情打乱了

时间管理规划很容易，执行起来很难

二、时间管理正确观念与工具方法：

时间管理法则1--墨非定律

时间管理法则2--帕累托法则（二八定律）

时间管理法则3--优先顺序法则

时间管理法则4--崔西定律

时间管理法则5--专注原则

时间管理法则6--先难后易

时间管理法则7--制定基本作息表

时间管理法则8--学会拒绝

第五项技能 主动学习成长--持续精进

学习心态：一个人对待学习的态度，决定他未来事业成就的高度！

一、制定学习目标

我为什么而学习：升职、加薪、收入提升、能力

学习的内容：销售、心态、时间管理、高情商沟通

二、制定学习计划

确定一生的学习目标：近期、中期、长期

确定五年内的学习目标；确定今年的学习目标；确定每月、周、日的学习目标

实现目标的《鲸鱼千分法》主动学习成长--持续精进；主动学习“五多”

第六项技能 高情商沟通--职场人际关系处理艺术

一、沟通常见的问题

二、培养高情商，先要修身养性

三、高效沟通技巧，助你建立好人缘

四、为人处世，职场人际关系处理

五、圆润融通，做一个处处受欢迎的人

六、获得优质人脉，先优化你的社交圈

七、大智若愚，带人带心的领导艺术

八、高情商沟通的源点-各种场景人际关系处理