企业内训师授课技巧

企业内训师授课技巧



【前言】



如果说企业像一片种满作物的土地，那么内部培训师就像园丁，他们将自己丰富的知识、技能和经验通过多元化的学习手法传递给众多的企业员工，帮助员工快速提升个人能力，帮助部门打造团队能力，帮助企业优化组织能力，从而不断提升绩效和核心竞争力。

本课程帮助企业内部培训师明确培训的重要性，清晰培训中的关键知识点，通过大量互动学习并掌握授课技能，通过持续应用提升培训能力。



【纲要】



培训主题

具体内容

培训方法

培训基础知识

内训师的价值

内训师的要求

学习模型

学员

培训师

课程

讲师讲授

学员互动

培训师的气场

三尺讲台是我的天地

案例分析

气场的“三定法则”

“神-色-形-态-声”五大能量管理

化压力为动力的紧张情绪管理

练习

讲师讲授

学员互动

集体练习

培训师的思维

培训就像生孩子，肚子里没货怎么行

培训师的职责

内容的扎实度定义、好处、方法、自检

讲授的清晰度定义、好处、方法、自检

个人反思

讲师讲授

学员互动

培训师的呈现

每一位讲者都是演员，你的演技爆表了吗

授课三要素：55387定律

形体塑造：给观众视觉冲击力

声音塑造：如何用声音打动人

语言干净：克服口头语

练习

讲师讲授

集体练习

培训师的互动

不唱独角戏

都是剧中人

与听众相融：正确处理讲者与听者的关系

保持好状态：专业水准与从容心态

最常用互动：问与答，学员状态应对

练习

讲师讲授

学员互动

综合演练

使用实际的工作主题进行演练

学员演练

讲师评价

课程总结

课程要点回顾

训后任务布置

讲师讲授