职业生涯规划与自我发展 0.5-1天

职业生涯规划与自我发展

课程目标：

让学员具备良好的职业素养，展现强烈自我成长动力

树立学员良好的职业心态，并担起自我生涯发展的责任感

理解系统思考的基本原理并熟悉工具、方法的使用；

学会如何在实际工作中应用系统思考的方法；

激发学员的职业热情，投入企业工作环境

课程特色：

互动教学，多元学习，氛围活跃，有趣有益；

课程中采用的案例均系个人成长以及组织成长中的常见问题（可根据行业、学员工作的层次及领域进行定制），通过系统思考分析深入、到位，具有很强的实用性。

课程大纲：

第一部分：认知自我价值，了解职业生涯规划的理念

为什么要关注职业生涯

职场发展与自我价值

企业内部价值链

你决定自己在企业中的价值

掌握成功职涯成就从改变自己开始

体验：互动游戏

第二部分 复利效应与个人发展

复利效应定义

复利效应的案例：选择

线性成长VS指数成长

改变的始点：想法不等于事实

检查你的信念系统

第三部分 探讨自我工作价值观

工作清单：检核自我工作动机

发展自我激励的驱动模式

正确的工作价值观导致成功的结果

系统思考的冰山模型

如何改变自己的行为轨迹：结构影响行为

第四部分 个人职业生涯发展与企业发展的关系

组织的使命愿景与文化落地

个人职业生涯规划的三圈法则

个人愿景与组织愿景的双赢与共生

组织中看不见的隐形结构

企业发展中的员工生涯管理

第五部分 练习：利用环型思考分析个人实际问题