内训师课程大纲（可拆分）

内训师建设课程大纲（两天，可拆分）

时间

课程模块

课程大纲

第一天

08:30-11:30

14:00-17:00

内训师授课技巧训练

一、开场白就要打动他的“心”华为“狼性”文化的讲解

讲师不能自我吹嘘，需要自我调侃

授课最重要的是哪几个时间段？

二、凡事要找一个切入点

“引爆理论”的讲解，突出需要切入点

细节决定成败

三、调整好自己的心态，是分享而不是灌输

公众演讲为何让人恐惧？

是什么导致心态失衡，如何克服？

四、训练、训练、再训练

技巧可以通过不断的训练获得

五、营销氛围，善假于物

PK的组织形式

语言不如文字、文字不如图片，图片不如多媒体

六、培训的目标

价值观趋同

技能技巧的传导

七、培训的趋势

标准化、趣味化、平台化、媒体化

培训就是一场表演

八、成为大家的一些好习惯

第二天

8:00-12:00

14:00-17:00

内训师授课技巧训练

一、内训师职业素养

学习内训师的四个重点

内训师理念、启示

内训师角色的扮演者

内训师的影响及应具备的条件和素养

二、企业培训的基础知识

培训和教育的区别

学生教育和成人教育的区别

成人学习的原则

有效的成人教学原则

三、培训活动的实施

内训师的心理与口才训练

培训活动的准备

内训师的仪容仪表

内训师的行为规范

内训师的备课

实用技巧训练

网点人员专属社交圈建设技巧

四、调控心态和情绪的方法

五、更多的培训实战经验