《职涯魔方-银行人职业生涯规划》

课程名称： 《职涯魔方-银行人职业生涯规划》



主讲：孙老师(Tony) 6课时

课程背景：

本课程来源于作者上百个生涯咨询案例的经验萃取，结合多年工作经验的积累，提炼

职业经理人的心态掌控，经理人与后备员工谈话的技巧和方法精髓。课程经过多名职业

生涯领域的专家认证，作者精心编辑，引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动

讨论，让员工更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机

。



课程收益：

通过课程的学习，利用个人商业画布的模式，探讨职业生涯发展的问题，寻找职业发

展的方向以及认识职业竞争能力，最终使学员面对职业发展的机遇能清醒认知，妥善应

对。



授课方式：案例30%+10%测评+互动式讲授60%

课程对象：商业银行员工及基层管理人员



课程大纲/要点：

导入：你目前职业发展中最大的困惑是什么？

1. 职业规划解读

1. 职业生涯和职业规划的概念

2. 职业规划有没有必要

3. 谁是您职业发展的主人

4. 职业规划到底要规划什么

1) 案例解析：这些是职业规划吗？





2. 职业生涯规划之个人商业模式画布

1. 核心资源

1) 我是谁？

2) 我拥有什么？

2. 关键业务——职业规划的核心

1) 我要做什么？

2) 聆听你内心的声音——20年后的自己

3) 职业锚测试

3. 客户群体

1) 我能帮助谁？

4. 价值服务

1) 我给他人带来的价值是什么？

5. 渠道通路

1) 怎样宣传自己和交付服务？

6. 客户关系

1) 怎样和对方打交道？

7. 重要合作

1) 谁可以帮我？

8. 收入来源

1) 我能得到什么？

9. 成本结构

1) 我要付出什么？

10. 制定个人职业规划



3. 职业发展规划的启示

1. 小心变成职场“植物人”

2. 你在公司中存在的价值是什么

3. 寻找金钱以外的工作动力

4. 没有目标你会很累，也会难以坚持

5. 你可以不知道要做什么事，但必须知道要做什么人