市场洞察与创新思维训练

《市场洞察与创新思维训练》课程大纲

培训目标：

学习市场洞察策略和创新思维观念，改进和开拓工作思路

训练市场洞察技能和创新思维技能，提高实际解决问题的能力

挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践

改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，为企业的发展提出建议，最终为企业能有效提高竞争力

培训方式：演讲、案例研讨、分组讨论、作业指导

培训天数：1天

课程内容设计：

一、我们为什么一再谈市场洞察和创新思维、

1、数字化带来的管理挑战

数字化的带来的企业管理挑战

数字化带来的商业模式管理调整

数字化带来的业务管理挑战

数字化带来的团队管理挑战

2、未来已来---数字化不是未来，而是现在

席卷全球的第三次消费革命

共享经济与电信市场发展新情况新机遇　

奇点临近下的企业管理新要求　

二、市场洞察能力的要求与提升方法

传统的思维束缚

以客户为中心的新要求、新特点

人类的八大能力

奥美谈洞察的方法论

个人洞察力的提升策略

洞察力的核心是市场敏锐性

三、创新思维的意义和方向

创新的定义

创新对个人与组织的意义

创新思维和逻辑思维的关系

四、打破固有思维的障碍

心智模式和创新的关系

阻碍创新的因素

固有思维产生的原因

创新的误区

创新在组织的类别

如何获取创新力

五、提升创新思维

创新思维工具介绍－革命性创新，随机词创新，翻转创新

产品和服务创新工具:SCAMPER

练习：讨论现有公司产品创新点

六、研讨：如何建设创新团队