优秀女员工能力提升培训-2天

《优秀女员工能力提升培训》

【课程背景】

职场女性的困惑常常是：好职员、好妻子、好母亲——角色太多太难太矛盾；优秀的职场女性常鸣不平：为什么没人问男人职业与生活如何平衡？这是不是性别歧视？

社会分工从男主外女主内，发展到今天的男女各占半边天，而女性们面对自己常常灵魂拷问：我的24小时到底如何分配？小孩子才做选择题，如果我都要，我该怎么做？

因此做一个职场女性能否灿烂通关人生路，关键在于我们的战略思路和打法。张老师用20多年的职场之路和您分享事业经营；用上百女性的案例与您分享如何协作婚姻、教育子女；还有最根本的——作为女性，如何关爱自己、永续经营。

【课程目标】

1、认清自身的性格特征与职业生涯目标，学会在人生管理过程中从实际出发，扬长避短；

2、设定清晰的目标，明确人生追求，制定有效的战略计划；

3、培养现代化的思维模式，放开心胸，拓宽女性事业和技能的上升空间；

4、经营个人形象和影响力，在人际关系方面获得更大的收获与成功。

5、了解自己的心智模式，做好情绪压力管理，走向更幸福的人生。

6、了解自己的个性与形象特征，化妆与形体指导相结合，经营更好的自己。

【课程时长】

2天

【课程大纲】

模块一：女性的职场和生活是我们的两大护法

导入问题：放弃职场就能经营好生活？

1、职场和生活，相生不相克

2、数好我们的前半生本钱，才能开好终身不倒闭公司

3、女性的职业生涯规划——只取决于你心中的目标

4、女性高效时间管理

5、不可或缺的领导力

6、哪哪都需要的谈判技巧

模块二：女性领导力提升1、领导力与领导艺术2、管理沟通技巧3、情商与影响力4、有效提升领导力5、女性高效时间管理6、女性谈判技巧

7、不同类型的领导气质分析模块三：金融业发展与女性职员的知识能力更新

金融行业的发展趋势

未来——你可能胜任？

你的团队角色分析

2、点石成金的沟通技巧

3、女性的情商管理——影响整个家族

4、外圆内方待人接物的影响力

5、不同人生阶段女性幸福感的自我调整

模块四：职业女性的修养与礼仪

1、品味是没有年龄界限的

2、做终身美丽的“李焕英”

3、保持优美的仪态和身材

4、让美丽由“内”而外地散发

模块五：职业女性有效平衡家庭与事业的关系

1、家庭与事业双优平衡

2、压力管理与心理调适

3、职业女性与婚姻

4、亲子教育与人格培养 

模块六：女性职场人的人际关系

1、商务与政务礼仪

2、在职场中如何规避性别劣势

3、在职场中如何发挥性别优势