班组微咨询

班组“微咨询”项目介绍

一、关于“微咨询”

1、

微咨询是基于原有培训功能实现的基础之上通过咨询型培训师现场辅导参训人员解决实

际问题的全新培训模式；这种模式将内训课

形式与咨询功能相结合，可以说是性价比，实效性，实用性最科学的简单咨询形式。

2、 “微咨询”与传统咨询比较

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3、“微咨询”服务特色：



“不谈理念，只谈问题”，侧重于帮助企业解决实际经营中所遇到的具体问题。

二、“微咨询”项目



可根据企业的实际进行选择！

| 编号|微咨询项目 |辅导周期 | 后期服务 |

| 01 | 特色班组建设 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| |如：学习型、安全型、质量型、节约型 | | |

| |、 | | |

| |创新型、清洁型、和谐型等（单项） | |6个月 |

| | | | |

| | | |线上辅导 |

| | | |跟踪纠偏 |

| 02 | 活力班组 六大机制建设 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| 03 | OJT（在职教育） |培训1天+辅导1天（2次） | |

| | OPL（单点课） |培训1天+辅导1天（3次） | |

| | 内训师培育 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| 04 |自主保养体系优化与提升 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| 05 |丰田问题解决法 |培训1天+辅导1天（2次） | |

| 06 |8D问题解决法 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| 07 |个别改善与QCC活动 |培训1天+辅导2天（3次） | |

| 08 | 目视化+看板 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| 09 |班组安全管理 |培训1天+辅导1天（3次） | |

| 10 |绩效辅导 |培训1天+辅导1天（3次） | |