职业生涯规划（1天）

员工职业生涯规划

国家注册生涯规划师、资深实战派培训师 祝勇

【培训目标】

1、掌握职业生涯规划的基本思路和步骤。

2、掌握CD模型，促进人和职业的和谐互动。

3、掌握三叶草模型，推动员工内职业生涯发展。

【课程特色】

1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；

2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；

3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；

4、理念：修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行。

【课程形式】讲授、案例分析、小组讨论、视频、团队竞赛、角色扮演

【课 时】 6课时

【课程提纲】

序曲、热身

1. 相见欢 2、 团队组建 3、课程目标

第一节、职业生涯规划概述

1. 职业

2. 职业生涯

3. 职业生涯规划

← 案例：与出租车的对话

← 案例：你是第几个工匠

第二节、职业生涯六步走

1. 自我认知

← 工具：SWOT分析

2. 职业认知

3. 职业定位

4. 确立目标

5. 职业规划方案设计

6. 职业生涯评估

← 职业生涯的五种方向

第三节、职业发展CD模型

1. CD模型简介

2. CD三问

3. 四种方案

1. 提升职业能力的方案

2. 满足个人需求的方案

3. 清晰职业要求的方案

4. 提升个人回馈的方案

← 案例：管培生小健的烦恼

← 案例：部门主管大旺的迷茫

第四节、转动你的三叶草：发现自我，实现自我

1. 转动你的三叶草

2. 兴趣发展与管理

1. 兴趣的定义

2. 兴趣金字塔

3. 兴趣饲养攻略

3. 确立你的价值观系统

1. 案例：姑娘与水手

2. 价值观列表与梳理

3. 起草你的人生宣言

4. 能力发展与管理

1. 能力三核

2. 能力四象限

3. 四象限管理策略



结束

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