《我在为谁工作》

我在为谁工作



【课程背景】

在经济高速发展的时代，企业面临着前所未有过的挑战，不管是外部到内部，充满着

各种各样的竞争和压力。如何提高企业的核心竞争力？关键在于人才的发展与管理。

有些人工作是为了养家糊口，有些人工作是为了消磨时间，有些人工作是为了自己的

事业……而在你们的企业中，员工把工作放在什么位置？每个人对待工作的态度都不一样

，如果大部分员工能把工作当事业，企业的效率和核心竞争力一定能大大提升。



【课程目标】

1、树立正确的工作态度。

2、提高学员学习的兴趣，增加学习的动力。

3、提升学员的品质观和团队意识。

4、从而减少管理中的内耗。

5、推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢。



【课程对象】

本课程适合企业所有管理者及员工。



【课程大纲】

前言：

➢ 一个盆栽引发的思考

➢ 各种职业的联想

➢ 名片效应



第一部分：为什么要工作？

➢ 马斯洛的需求层次分析

➢ 案例分享：有钱人为什么还要工作？

➢ 工作的动力源分析

➢ 工作是人们用生命去做的事

➢ 有付出才会有回报

➢ 不要等到失去了才懂得珍惜



第二部分：坚持学习

➢ 案例分享：李世石VS AlphaGo引发的思考

➢ 机器换人的时代

➢ 2014年退役的产品

➢ 案例分析：邓超的压力

➢ 如何改变，关键点一：意愿

➢ 如何改变，关键点二：坚持

➢ 感悟：名人与学习

➢ 职场如战场，不进则退

➢ 李嘉诚谈学习

➢ 舒适区、学习区、恐慌区的对比分析



第三部分：像老板一样工作

➢ 案例分享：特里的故事

➢ 企业中每个人的差异

➢ 情绪ABC理论

➢ 案例分析：雷军谈小米占有率

➢ 行动大于一切

➢ 主动做事与被动做事的区别

➢ 永葆创业的激情与活力

➢ 思想决定行为

➢ 行为决定习惯

➢ 习惯决定性格

➢ 性格决定命运

➢ 工作中无小事：不要做“思想的巨人，行动的矮子”

➢ 每一次的成功都需要付出

➢ 案例分析：刘翔、黄晓明



第四部分：其实我们很幸福

➢ 小互动：优秀员工的品质

➢ 心理学：黄金规则

➢ 多一点信仰

➢ 案例分享：济群的微博

➢ 生活是可以选择的

➢ 案例分享：陈州的故事

➢ 不抱怨：与其抱怨、不如改变

➢ 案例分享：崔万志的故事

➢ 感恩：不忘初心

➢ 追求属于自己的幸福

➢ 找出幸福的真正的动力源泉