《高效能人士的七个习惯》

高效能人士的七个习惯



【课程背景】

习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等，广义的习惯不仅仅是

动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会

成就一个人，形成坏的习惯可能会毁掉一个人！

本课程就是要教会学员以原则为中心建立自己的人生坐标，将改善自己的心智模式、

进行道德完善作为不断发掘事业成功、追求恒久幸福的源泉，在以人为本思想指导下管

理自己的行为，实现从依赖到独立，再从独立到互赖的过程。

高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立

目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立

共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是

涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向

成功的彼岸。



【课程目标】

1、识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源；

2、学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能；

3、设计自己开拓进取，蓄能更新的目标；

4、学会倾听，改善沟通，建立双向渠道，减少管理内耗；

5、创新观念，掌握正确的成功的方法与规则，培养团队协作的合作意志。





【课程对象】

本课程适合企业所有员工。



【课程大纲】

前言：七个习惯的重要概念 

➢ 观念的转变

➢ 品格与技巧

➢ 原则与价值观

➢ 成功是习惯的结果 

➢ 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯) 

➢ 效能平衡：产出与产能的平衡

➢ 情感账户 



习惯一：积极主动 

➢ 积极心态与消极心态 

➢ 在选择中运用人的四大天赋做出回应 

➢ 影响圈与关注圈 

➢ 扩大你的影响圈

➢ 主动承担责任

➢ 做个转型人 



习惯二：以终为始 

➢ 以终为始的思维优势 

➢ 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造  

➢ 选择生活的重心  

➢ 个人使命宣言制订 

➢ 如何制定目标并且有效的执行 

 

习惯三：要事第一 

➢ 理解时间 

➢ 录像：乱了头绪的经理人  

➢ 工作与生活中的时间杀手 

➢ 定义要事才能管理要事 

➢ 第四代时间管理的矩阵 

➢ 投资第二象限 

➢ 有效的拒绝与授权 

 

习惯四：双赢思维 

➢ 人际关系六相 

➢ 双赢的思维 

➢ 什么是双赢思维的人际观 

➢ 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程  

➢ 提升你的思考格局，构建双赢人际关系 

 

习惯五：知彼解己 

➢ 先诊断后开处方 

➢ 沟通不良的四大弊病 

➢ 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯 

➢ 创造双向沟通环境的习惯  

➢ 同理心沟通的五个步骤  

➢ 沟通中的时/地/人原则 

 

习惯六：统合增效 

➢ 什么是综合综效 

➢ 珍惜差异，彼此增值 

➢ 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源 

➢ 创造第三方案 （1+1>2）的操作模式 

 

习惯七：不断更新 

➢ 投资自己 

➢ 自我更新的四个面向 

➢ 组织更新的四个方面  

➢ 不断更新的成长原则  

➢ 七个习惯的相辅相成