财务职业素养与高绩效团队建设

高绩效财务团队建设 2天 

 课程背景 Background 

 财务团队定位不清晰、工作目标不明确，团队气氛沉闷、士气不振？ 

 个别成员的工作效率低，对外界信息反映不灵敏，工作态度拖沓？ 

 与业务部门的沟通合作不顺畅，总是给别人留下“难沟通、难合作、效率低”的印象？工作执行 过程中障碍重重！ 

这些问题的解决都有赖于一支优秀的财务团队。高顿财税学院通过系统性财税培训体系和全方 位会员服务机制，为企业提供系统财务能力提升的专属平台。《高绩效财务团队建设》课程从财务 工作的特点出发，帮助财务经理梳理团队问题，查找问题根源，为企业全面提升财务管理水平奠定 基础。 

  “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有 关。”杰克•韦尔奇的这句话充分说明企业仅有优秀的领导是不够的，还需要培养优秀的、高绩效 的团队。同理财务部门要想真正实现有效支持业务发展，提供有影响力的决策支持，也必须首先 打造一支优秀的财务团队。 在您的财务团队管理中是否存在这样一些苦恼和困惑： 

课程对象 Target Audience 

01 

02 提升至经理、主管职位的其他财务岗位负责人 

财务总监、高级财务经理 

课程收益 Benefits 

 【财务角色定位】 

准确定位财务部门的角色，明确财务团队在企业管理中的重要 作用 

 【领导力提升】 

明确财务团队建设的前提是提升领导力，梳理财务领导的特质 

 【财务团队建设】 

掌握财务团队的组织行为特点，学习如何打造高效财务团队 

 【关键环节把握】 

明晰高绩效财务团队建设的关键环节，有效解决团队建设的棘 手问题 

课程内容 Syllabus 

一、 财务经理的角色新定位 

  财务经理人的职责与知识结构   财务经理的角色新定位   财务经理人职业化素养（1小时左右的时间） 

二、 什么是领导力？ 

  理想的领导状态   你是否具有领导特质——专业人员与管理人员的区别   如何创建工作架构及组织架构   谁应该成为你队伍中的成员   建立你在队伍中的威信——权力与权威  

三、 树立属于您的领导力 

  专业的财务学识为基础   具有可以传染士气的热情   一诺千金的品格取得同事的信任   唯有坚持与毅力才能赢得追随者的信赖   懂得利益链关系的平衡和实现 

课程内容 Syllabus 

四、有效团队的GRPI模式   团队的愿景目标（Goal）   团队的角色和职责分工（Roles）   运营和决策系统（Process）   团队的人际关系（Interpersonal Relationship） 

五、如何建立高绩效的财务团队   团队凝聚力：内部和外部因素   团队成功的五大障碍因素   不同类型的团队领导力   如何让正确的人做正确的事情   如何合理授权   学会善用激励 

六、如何解决棘手问题   如何领导与你实力相当的下属？   如何处理队伍中的小团体现象？    如何从别人手里接手一个队伍并打造成适合自己的 目标的队伍？   如何成为一名出色的空降兵,将一个烂摊子收拾成一 支精兵