自动自发的职业心态

自动自发的职业心态（6H）

 

★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）

 员工松散，懈怠、没积极性，消极被动

 员工认为，自己是在为老板打工，为经理，领导在打工，

 从不认为是为自己打工

 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干，

 员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏

★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变：

 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。

 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作

 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性

 知道如何去工作，怎样去工作



★ 课程对象——谁需要学习本课程

 企业全员，中层、高层





课程大纲



第一讲、爱岗敬业

 敬业

 敬业的标准做了一个量化

 敬业的表现:

 不敬业的表现

 让敬业变成工作的习惯

 自觉自愿，而不是刻意去做

 干一行爱一行并能成一行的员工



第二、凡事负责任

◎即将解决的问题

为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识 销售员的执行意识怎样建立

◎给出的内容

 负责任——是承担更大责任的最重要考量

 一盎司的责任感胜过一磅的智慧

 负责任是最基本的职业操守

 不负责任的代价

 放弃了责任就等于放弃成长



第三、忠诚公司

◎即将解决的问题

为何员工的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责，

◎给出的内容

 忠诚是一种职业生存基础

 尽职尽责是最大的忠诚

 忠诚的最大受益人——自己

 忠诚是最好的品牌

 忠诚胜于能力

 忠诚是一种义务



第四、高标准要求自己

 人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上

 细节之处见高低　

 用心处处是机会

 做到位”是最起码的、不到位”的背后是低效与浪费

 追求完美追求无极限的完美

 要么努力，要么走人



第五讲、主控自我

◎即将解决的问题

为何员工总喜欢抱怨？如何让员工更自立更独立不要养成凡事抱怨，凡事推脱，凡事依赖！

◎给出的内容

 停止依赖和托付——培养独立商业人格

 停止抱怨、解决问题；

 事情变好之前，自己要先变好

 跳槽于事无补——我是一切根源

 不为失败找借口、要为成功找方法

 主控自我——自制力



第六讲、服从公司

◎即将解决的问题

服从是基层员工的执行的基础，服从是员工快速成长的秘诀！让员工认识到服从是三赢做法

◎给出的内容

 为什么需要服从

 服从是领导之母,

 没有服从就没有执行力

 绝不要冲撞你的领导

 服从1000%的接受

 服从是你应尽的义务

 不要做老板的回声筒

 尊重理解宽容



第七讲、充满激情

 激情是工作的灵魂

 点燃自己对工作的激情

 激情让你成就自我

 将激情传递给别人

 热情是工作的最大动力

 热爱工作，与自己的工作谈恋爱



第八讲、团队协作

◎即将解决的问题

如何让员工抛开一切，自动团队合作，主动配合彼此！如何让团队变成狼性销售团队！如何让销售队员变成一家人，如何让销售团队心中牢记自己销售目标更牢牢记住团队目标

◎给出的内容

 没有完美的个人，只有完美的团队

 融入团队生活

 团队第一,个人第二

 尊重关爱团队每位成员



第九、工作积极主动

◎即将解决的问题

让员工知道凡事需要主动！并培养员工主动的习惯！给出方法让员工主动性提高

◎给出的内容

 挑战工作压力

 自觉主动思考

 积极主动与老板沟通

 不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待

 主动找事做，而非等事做

 有人无人监督一个样、

 每天多做一点点

 主动进行个人修炼



第十讲、人格操守

 职业道德与个人修养

 诚信做人，提升自己的竞争力