2017TTT培训师的培训

**部分：TTT导论

• TTT是一种综合领导力培训

• 学习TTT的两个好处

• 培训与演讲的目标

• 成年人学习的四大特点

• 现代培训的四个层次

• 培训师能力的系统性训练模型

   

  第二部分：开场三项修炼

• 1.讲台心理突破 

• 测试：焦虑不安的十种症状

• 应对紧张的九种方法

• 现场演练

• 2.精彩开场修炼

• 开场三件事

• 洞悉学员的心理需求

• 大道至简的PPT法则

• 精彩开场的首因效应

• 3.魅力肢体语言

• 演讲者的三个V

• 肢体语言六脉神剑之“手势”

• 肢体语言六脉神剑之“眼神”

• 肢体语言六脉神剑之“身体”

• 肢体语言六脉神剑之“步法”

• 肢体语言六脉神剑之“位置”

• 肢体语言六脉神剑之“装束”

• 现场演练与点评

   

  第三部分：精彩表述技巧

• 1.标准表述结构介绍 

• 黄金三点表述法

• 树状图形成确定演讲内容结构

• 基本表述模型：用“三段论”阐释每个知识点

• 工具：思维导图应用

• 2.精彩桥段演绎方法

• 桥段通常是通用话题模块

• 选择桥段的三大标准

• 将桥段讲授精彩的三个关键点

• 实例演绎及精彩桥段讲授必备的七步心法

   

• 3.如何提升课程幽默

• 学员快乐的重要性

• 提升课程幽默的12种方法

• 创造笑点合理插入之八种笑

   

  第四部分：进阶培训技巧

• 1.九种互动方法 

• 案例分析

• 视频赏析

• 问题讨论

• 植入幽默

• 角色扮演

• 穿插游戏

• 现场提问

• 团队引导

• 总结提升

• 2.控场技巧

• 结构控场：三层支撑课程框架

• 内容控场：四点满足学员需求

• 技巧控场：九种特殊状况处理

   

• 3.课程设计技巧

• 走出课程设计的误区

• 培训课程设计模型：ISD简介

• 单一课程设计流程

• 课程设计工具表

   

  第五部分：培训师自我提升之路

• 培训师的七项修炼

• 古灵精怪的必经之路

• 五种高效学习方法介绍

• 量化学习的具体做法与策略

• 反求诸己，内圣外王