课程大纲： 　　一、跨部门沟通的重要意义 　　企业跨部门沟通所面临的问题 　　无效部门沟通对个人、组织的不良影响 　　高效沟通带来的好处 　　二、深入挖掘跨部门沟通问题的根源 　　不容忽视的“部门墙” 　　客观存在的个体差异 　　不承担“责任” 　　将问题留在工作之中 　　沟通体系不健全 　　三、走出跨部门沟通的四大误区 　　目的误区 　　技巧误区 　　成本...

课程针对：（全体管理人员。“所有经理都是HR经理”）1、 对“管人”一直头疼的管理者；2、 学习过人力资源管理理论和方法，但管理效果不佳的管理者；3、 各部门、各经理对人力资源管理相互纠结的团队；4、 推行人力资源管理，但效果不佳的团队；5、 招人、留人、用人遇到困难的团队。课程特色：1、 独创的《“人能”资源管理理论》，让受训者找到管理的真正核心；2、 独...