部分：宏观理论篇：公司治理与人力资本–经过百年的工业资本原始积累使得货币财富（包括实体经济和虚拟经济）不再稀缺–市场经济微观主体——企业的运行越来越依赖复杂的技术（如IT）和复杂的管理（如MBA教育的盛行）第二部分：实务概念篇：股权激励概论（一）经济人的基本假设（二）现代企业薪酬激励体系的模型荣正模型（RealizeModel）短期激励：月度中期激励：年度长...