一、 当前经济严寒下员工关系管理特殊性1、当前经济形势下，企业员工关系管理的特点2、新劳动合同法实施后，员工的主要心理诉求——个人意识与法制意识的“苏醒”3、“员工关系管理危机”的处理重点——如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇1、怎样应对员工不签劳动合同及用人单位此类情况的有效处理方法2、有关订立无固定期限合同的具体法律规定及企业应对技巧3、正确设计和...