章 人力资源管理概述节 人力资源概述一、 人力资源概念二、人力资源特点1、生物性——必须具有生命特征；2、能动性——能够有目的改造世界；3、动态性——随着生命周期的变化而变化；4、高增殖性——可以开发智力，使自身能力增强；5、再生性——可以代际之间继承；可以在个体不断更替；6、社会性——形成、配置、开发和使用都是一种社会活动；7、依附性——必须依附于人体之上...

部分 前言说明（30分钟）一、基本概念（个人、职业、生涯、规划的界定）二、对方案“生涯”时间段设定的说明三、关于制作本方案的态度以及实施的现实意义第二部分 自我认识及评价（60分钟）一、个人气质、性格、及其特征分析二、个人目前已经具备专业级知识和水平的评价三、个人能力方向、具体能力及其实际水平的评价四、自身的家庭背景、社会交际圈对能力、性格、价值取向的影响五...