一部分：“80后”员工现象1、80年代特点与80后员工人格特质分析2、——80后员工行为特征分析我的地盘我做主——80后员工人格特质与职业价值观——80后员工的几种心理与行为特点3、80后的思维模式分析4、80后比较——时代环境对人格特质的作用关系——二个年龄段与二类不同群体差别第二部分：如何成为被80员工认同的上司 1.领导魅力当先3Q与塑造你对员工的影响...